Les solutions de TextKernel pour aider FAB Group à faire face à une pénurie de candidats

Cas client

Intro

Présentation d'Eurofirms

Eurofirms Group est une entreprise leader dans le domaine des Ressources Humaines en Espagne.

L’entreprise propose des solutions RH et des milliers d’emplois temporaires spécialisés dans différents secteurs. La gestion du personnel et le recrutement sont le cœur de métier des différentes structures du groupe.

Eurofirms Group, c’est :

500M€ de chiffre d’affaires
1,200 Salariés = Création directe d’emplois
23,000 Travailleurs/jours = Création indirecte d’emplois
150 Agences en Espagne, au Portugal, en France, en Italie et au Chili.

Challenge

Le Défi

Forte de 30 ans d’expérience, Eurofirms est devenu le leader espagnol des entreprises de RH. Pendant 3 années consécutives, le groupe a fait partie des 1000 entreprises européennes connaissant la plus forte croissance selon le classement du Financial Times.

L’entreprise a un business model solide, et sa réussite dans la durée est liée à sa culture basée sur des valeurs fortes. Eurofirms est orientée People first ; leur but n’est pas de trouver des CV qui correspondent à une tâche, mais plutôt de trouver des personnes qui correspondent à une entreprise.

Maintenir ces valeurs et cette exigence de qualité est un défi à l’échelle de ce groupe d’envergure. L’entreprise s’appuie sur les différents jobboards afin de trouver pour chaque candidat l’emploi adéquat.

Cela nécessite énormément de temps ! L’impact économique sur l’organisation est critique. Les candidats qui ne sont pas rapidement placés risquent de quitter leur agence pour une autre entreprise, ce qui est pénalisant financièrement et humainement.

Solution

La solution

Depuis 2018, Jobfeed, outil de Textkernel, aide Eurofirms à placer ses candidats rapidement et efficacement.

En effet, Jobfeed offre, au sein d’une seule application, un aperçu en temps réel de toutes les offres d’emploi publiées sur le web. Le client a accès à Jobfeed dans ces trois pays Espagne, France et Italie. Jobfeed collecte et catégorise toutes ces offres dans une base de données exploitable via un moteur de recherche avancée.

C’est un gain de temps considérable ! Jobfeed recueille annuellement près de 27 millions d’offres d’emploi (dont 10 millions d’offres uniques) auprès de plus de 15 000 sites web. L’utilisateur peut ainsi créer des requêtes basées sur les postes et sur les candidats. Les nouvelles offres d’emploi sont communiquées automatiquement.

De plus, les données collectées quotidiennement par Jobfeed sont stockées dans une base de données consultable en ligne. L’outil d’analyse statistique Analytics intégré à Jobfeed permet d’anticiper l’évolution et les tendances du marché de l’emploi, de renforcer les choix stratégiques et de garder une longueur d’avance sur les concurrents.

Télécharger l’étude de cas

“Avec Jobfeed, Eurofirms bénéficie de la technologie Textkernel à la pointe en Intelligence Artificielle, pour le meilleur matching des candidats et des postes”

Enrique Debran, Pricing, Marketing, Strategy & Business Development à d’Eurofims.

Result

RÉSULTAT

Facile d’utilisation, Jobfeed permet à Eurofirms d’avoir une vision qualitative des données du marché de l’emploi, pour :

– Développer son business avec les entreprises qui recrutent

Dans une économie incertaine, il n’est pas toujours facile de repérer quels sont les secteurs et employeurs les plus ouverts pour le placement de nouveaux talents. Jobfeed fournit aux recruteurs des informations en temps réel pour les aider à identifier les entreprises qui recrutent, et optimiser ainsi la croissance de leurs activités de staffing.

– Rester averti de la demande en candidats

Ces temps-ci, bien des recruteurs donnent la priorité au “talent pipelining”, c’est-à-dire à la création d’un portefeuille de candidats de haute qualité. Avec Jobfeed, Eurofirms bénéficie de la technologie Textkernel à la pointe en Intelligence Artificielle, pour le meilleur matching des candidats et des postes. Rester au courant des derniers postes vacants pertinents pour son pipeline de candidats n’a jamais été aussi simple. Pas de place pour le hasard, Jobfeed permet de faire des requêtes sur mesure.

– Automatiser la collecte d’informations sur le marché

Le temps est précieux ! Jobfeed aide Eurofirm à garder le maximum de leur temps pour nouer des relations essentielles avec leurs clients, leurs chargés de recrutement et les candidats. Cela rejoint la notion « People First », chère à l’entreprise Eurofirms. Avec Jobfeed, les technologies IA automatisent les notifications sur le marché du travail, ou toute autre requête personnalisée selon leur agenda. Les organisations restent ainsi à la page des dernières publications et des dernières tendances du marché, en toute simplicité et sans le moindre effort.