Beste relatie,

We naderen het eind van 2020. In zakelijk opzicht was dit voor ons een goed jaar met als hoogtepunten de strategische overname door Main Capital, het behalen van de 3e plek in de Main Software 50 en het lanceren van onze nieuwe Skills API.

Textkernel waardeert de continue steun van onze klanten en partners. Ondanks deze moeilijke tijd zijn we in staat geweest onze groei in stand te houden. We hebben diverse nieuwe klanten mogen verwelkomen, en mooie innovatieve projecten mogen opzetten met sommigen van onze oudste klanten.

Dit jaar hebben we besloten om in plaats van kerstgeschenken te versturen, organisaties en mensen te steunen die harder geraakt zijn door de pandemie. We hebben donaties gedaan aan UNICEF, evenals een aantal goede doelen in verschillende lokale markten. Als trots Amsterdam’s bedrijf dat heeft geprofiteerd van een sterke tech community, hebben we er in Nederland voor gekozen om een donatie te doen aan het NEMO science museum. We bewonderen het belangrijke werk dat zij doen voor het bij elkaar brengen van wetenschap en technologie en het stimuleren van een nieuwe generatie in het ontwikkelen van hun talent.

Bedankt voor de samenwerking en interesse in het afgelopen jaar en we kijken uit naar een voorspoedig 2021.

Fijne feestdagen!

Gerard Mulder, CEO
Namens het gehele Textkernel-team

Kijk ons on-demand webinar van Bullhorn en Textkernel:

Opgenomen op: 10 Maart 2020 | Duur: 30 minuten

Digitale transformatie is een van de grootste prioriteiten voor bureaus dit jaar, zo blijkt uit onderzoek van Bullhorn. Maar wat betekent digitale transformatie eigenlijk voor je organisatie en je dagelijkse routine? Wat is de toegevoegde waarde? In dit webinar, in samenwerking met Bullhorn, vertellen we je er meer over.

Meld je aan om het on-demand webinar te bekijken:

Kijk ons on-demand webinar en maak gebruik van de beste AI-powered HR-tools

Opgenomen op: 28 Januari 2020 | Duur: 23 minuten

In dit on-demand webinar laat Marius van den Hombergh je zien hoe je:

Meld je aan om het on-demand webinar te bekijken:

Download de klantcase en leer hoe ENGIE profiteert van Textkernel’s AI technologie:

Download de volledige klantcase (in het Engels):

Stoom uw organisatie klaar voor de #futureofwork

Wist u dat millennials tegen 2025 tot wel 75% van de beroepsbevolking uitmaken en dat zij grote waarde hechten aan ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden?

Combineer dat met de huidige krapte op de arbeidsmarkt en de als gevolg daarvan toenemende time- en cost-to-fill en het wordt glashelder voor welke uitdagingen bedrijven staan, nu en in de toekomst.

Ontdek welke talenten u al in huis heeft

Geen wonder dat interne mobiliteit binnen steeds meer organisaties een speerpunt is. Door beter inzichtelijk te krijgen welk talent al binnen de eigen organisatie aanwezig is, kunnen de time-to- en cost-per-hire drastisch worden teruggebracht en de retentie worden verhoogd.

Een grote internationale financiële dienstverlener berekende onlangs dat ze ruim 17 miljoen euro op jaarbasis bespaarden door het stimuleren van interne mobiliteit met behulp van de juiste technologie.

Ontdek hoe dit ook voor uw organisatie kan werken. Download ons ebook.

Meer relevante resultaten met behulp van semantische zoek- en matchtechnologie

ARTS is internationaal expert op het gebied van industriële engineering, technologisch advies en HR-diensten. ARTS verving het bestaande “zwart-wit” matchingsysteem door Textkernel’s semantische technologie die kandidaat-profielen verrijkt en daarmee kandidaten beter matcht aan vacatures en vice versa.

“Het probleem met een “zwart-wit” zoeksysteem is dat je misschien relevante kandidaten mist. Textkernel’s semantisch zoeken en matchen stelt ons in staat om automatisch een groter aantal geschikte kandidaten te vinden voor openstaande functies.” – Tom Pohling, HR Manager bij ARTS

Ontdek meer over het verhaal van ARTS, download de case study:

Drie partijen, één groot team

ARTS is expert op het gebied van industriële engineering, technologisch advies en HR-diensten. Met meer dan 1.000 binnenkomende sollicitaties per maand was het handmatig verwerken van al die sollicitaties niet schaalbaar. Het bedrijf zocht een systeem om het parsen van de profielen te automatiseren en daarmee de tijd besteed aan het handmatig verwerken van die sollicitaties te verminderen. ARTS besloot Textkernel’s expertise op het gebied van geautomatiseerde cv-parsing in te zetten en verving hun eigen, zelf ontwikkelde matchingsysteem door Textkernel’s AI-gedreven technologie.

“Het is nutteloos om veel tijd te besteden aan het handmatig verwerken van gegevens van sollicitanten. Die tijd zou je moeten besteden aan het in gesprek gaan met en nurturen van kandidaten. Textkernel’s technologie heeft ons in staat gesteld om sollicitaties veel sneller dan voorheen op grote schaal te verwerken en tegelijkertijd kandidaten een meer persoonlijke, menselijke ervaring te bieden.” – Tom Pohling, HR Manager bij ARTS

Ontdek meer over het verhaal van ARTS, download de case study:

Colas, een dochteronderneming van Bouygues Group, is internationaal marktleider in transportinfrastructuur. De missie: het promoten van verantwoorde mobiliteit.

Alleen al in Frankrijk recruit Colas voor 3.000 vacatures en 1800 stageplaatsen. Reden voor het bedrijf om de candidate experience te optimaliseren en het aantal sollicitaties te verhogen. Dankzij nauwe samenwerking met Oracle is het Textkernel gelukt de conversieratio van Colas met maar liefst 440% te verhogen, en tegelijkertijd de krachtige tracking-functionaliteit van Oracle te behouden.

Download de volledige case study:

Positieve candidate én recruiter experience en een hogere conversieratio

Otto Group is een van de grootste online retailers wereldwijd. Het bedrijf is gevestigd in meer dan dertig landen en heeft in totaal 51.800 medewerkers en een omzet van van 13,7 miljard euro.

Otto Group ging op zoek naar een oplossing die een positieve en naadloze candidate experience mogelijk maakt. Ze zochten slimme technologie die helpt het volledige end-to-end recruitmentproces slimmer in te richten.

We zijn erg enthousiast over Textkernel’s moderne technologie en we zien fantastische mogelijkheden voor ons recruitmentproces. En we staan hierin niet alleen. Ook onze dochterorganisaties hebben al aangegeven erg geïnteresseerd te zijn. Dit gaat ons echt helpen om grote stappen vooruit te maken.” – Sven Herrmann, Product Manager Otto Group

Ontdek meer over het verhaal van Otto Group, download de case study:

Met merken als Start People en Unique en een jaarlijkse omzet van 2,6 miljard euro is USG People een van de grootste aanbieders van HR-diensten in Europa. Via USG People zijn meer dan 100.000 mensen werkzaam voor 15.000 cliënten.

Hoe één centrale database tot meer inkomsten en een hogere omzet heeft geleid

USG People ontvangt meer dan 50.000 sollicitaties per maand, die in verschillende databases werden opgeslagen. De databases waren niet eenvoudig doorzoekbaar, waardoor maar 10% van de kandidaten op een vacature kon worden geplaatst. Met de overige 90% werd niets gedaan. Textkernel’s technologie Search! zorgde voor een gemeenschappelijke, semantisch doorzoekbare database. Als resultaat kan USG People nu meer kandidaten sneller en efficiënter plaatsen.

Lees meer in de volledige customer case: