Je strategie voor talentacquisitie heeft best-in-class AI-tools nodig om te kunnen slagen
Voor veel moderne ondernemingen is het essentieel om het talent te werven dat de volgende golf van creativiteit en innovatie zal stimuleren en om op deze manier concurrerend te blijven.
Een effectieve strategie voor talentwerving helpt je bedrijf het beste talent op de arbeidsmarkt aan te trekken, te converteren en aan te nemen.
Textkernel kan je HR-organisatie ondersteunen bij de volgende aspecten van je talentwervingsstrategie.
"We bieden kandidaten die op ons carrièreportal zoeken een snelle en eenvoudige manier om relevante vacatures te vinden. Ons recruitment-team profiteert van meer kandidaten van hogere kwaliteit en besteedt minder tijd aan kwalificeren [van de pijplijn van kandidaten].
We hebben er ook meer vertrouwen in dat websitebezoekers mogelijke vacaturematches niet over het hoofd zien." -
Marie Rosenberg, Team Lead Talent Acquisition, Rheinmetall AG
In de woorden van onze klanten
Rheinmetall
Global automotive and defense giant Rheinmetall (annual revenue, €6.3 billion) was challenged with providing a superior candidate experience for business-critical candidates and implemented Textkernel’s Career Portal Match.
Colas
Colas Group is a major French civil engineering firm (annual revenue, $13 billion+) specialising in road and rail track construction and has more than 60,000 employees in 50 countries worldwide. Colas implemented Textkernel’s Quick Apply and CV/resume parsing to increase their candidate conversion rate.
dm
With over 61,000 employees across 13 European countries, dm is one of the largest European drugstore retailers (annual revenue, €8.5 billion). dm embedded Textkernel’s Quick Apply for SAP Successfactors to skip the lengthy registration process to enable a one-click application process.
Vraag een demo aan
Ontdek hoe AI-powered technologie ook voor jouw bedrijf kan werken