Deloitte België is de afgelopen jaren hard gegroeid en daarom constant op zoek naar nieuw talent. En dat is niet altijd makkelijk te vinden. Om het vinden van kandidaten efficiënter te maken, betere zoekresultaten te krijgen en het mogelijke nieuwe collega’s makkelijker te maken om te solliciteren, besloot Deloitte op zoek te gaan naar nieuwe recruitment tooling.
‘ De integratie van Textkernel’s technologie zorgt voor beter doorzoekbare data, en versnelt en vereenvoudigt het vinden van geschikte kandidaten.’
Een nieuwe recruitment-oplossing
De nieuwe recruitment tooling zou moeten zorgen voor meer overzicht, verbeterde efficiëntie en een soepele gebruikerservaring voor zowel kandidaten als recruiters. Dat houdt in: goede CRM, ATS, rapportage, parsing, zoeken, sourcing- en matching-functionaliteiten. Deloitte koos voor Oracle Taleo, met daaraan toegevoegd Textkernel’s automatische cv-verwerking, semantisch zoeken en matchen.
Textkernel’s Apply-with widget voor meer kandidaten
Een lang formulier dat handmatig moet worden ingevuld tot een hoog afhaakpercentage, kandidaten verwachten een soepel en mobiel vriendelijk sollicitatieproces. En de database met kandidaten kan alleen effectief gebruikt worden als de data compleet, waardevol en correct is. Daarom koos Deloitte voor Textkernel’s Apply-with widget, die het solliciteren eenvoudig en mobiel vriendelijk maakt. De kandidaat kan gemakkelijk zijn cv uploaden en het sollicitatieproces met slechts één klik voltooien. Op de achtergrond verstuurt cv parsing software Extract! complete en gestructureerde profielen naar Oracle Taleo, ongeacht het format van het aangeleverde cv.
Resultaat: een grotere en beter doorzoekbare kandidatenpool
De integratie van Textkernel’s cv parsing technologie en semantische zoek- en match-software heeft geresulteerd in een flinke tijdsbesparing en aanwijsbare verbetering van de efficiëntie. Ook creëert de software betere en completere kandidaatprofielen. De geavanceerde zoektechnologie laat alle geschikte kandidaten en sollicitanten vanuit Oracle Taleo zien in de gebruiksvriendelijke interface van Textkernel. De uitgebreide semantische zoekmogelijkheden leveren betere resultaten. Met behulp van de matching-technologie kunnen recruiters bovendien met slechts één klik vacatures en kandidaten uit Taleo aan elkaar koppelen. Nu minder tijd verloren gaat aan het zoeken naar de juiste kandidaten, komt er meer tijd vrij voor de essentie van recruiten.
‘De integratie van Textkernel’s technologie zorgt voor beter doorzoekbare data, en versnelt en vereenvoudigt het vinden van geschikte kandidaten. Daardoor houden recruiters meer tijd over om met mogelijke kandidaten in gesprek te gaan.’ – Steven Plehier, Directeur HR Tranformation bij Deloitte Consulting.
Download de volledige case study: