Directe werkgevers sourcing in je ATS

Vind de beste kandidaten. In minder tijd

Jouw doel

Ontdek talenten waarvan je niet wist dat je er toegang tot had en vervul al je openstaande vacatures in minder tijd. Stoom je bedrijf klaar voor de toekomst met de juiste kandidaten aan boord.

Jouw uitdaging

In de krappe arbeidsmarkt van vandaag is het vinden van de juiste talenten steeds crucialer. Een tekort aan kandidaten vormt een serieuze bedreiging voor de groei van je bedrijf. Organisaties beschikken vaak over databases met grote hoeveelheden potentieel talent, zoals eigen werknemers en nieuwe sollicitanten.  

Maar vaak zien bedrijven hun eigen talentenpool over het hoofd bij het opstarten van het recruitmentproces. De reden? Gegevens in het ATS (Applicant Tracking System) of CRM zijn vaak ongestructureerd. Hierdoor is het lastig om in de eigen database te zoeken en lopen recruiters deze waardevolle bron van kandidaten mis. 

Onze oplossing

Structureer al je data en creëer een waardevolle en doorzoekbare talentpool met onze cv-parsing-technologie Extract!

Voeg daar onze AI-aangedreven semantische zoektechnologie aan toe om je te helpen het beste talent te vinden, in je eigen talentpools en in externe bronnen. Door synoniemen en gerelateerde termen toe te voegen aan je zoekopdracht helpt de technologie je te vinden wat je echt zoekt. En niet alleen wat je intypt. Recruiters hoeven niet langer over zeer uitgebreide domeinkennis te beschikken en ook kennis van Boolean is niet meer nodig. Onze software doet het zware en saaie werk. Recruiters houden zo meer tijd over voor het menselijke aspect: mensen verbinden aan vacatures. 

Match direct

Match! maakt van je functieomschrijving een zoekopdracht en doorzoekt semantisch de eigen database en externe bronnen naar de beste kandidaten. Bovendien kun je van kandidaatprofielen terugmatchen naar geschikte vacatures. 

Het resultaat

  • Iedere recruiter een sourcing-expert 
  • Vind de beste kandidaten, in minder tijd 
  • Ontsluit de waarde van je talentpool