apetito is een succesvol, middelgroot familiebedrijf met een unieke bedrijfscultuur, dat als bijna zestig jaar in bedrijf is. Het bedrijf kenmerkt zich door een cultuur die open, eerlijk en oprecht is. apetito Duitsland was op zoek naar nieuwe medewerkers, met name IT-ers. De locatie (Rheine) en branche maakten echter dat ze moeite hadden die geschikte kandidaten te vinden. Actief, strategisch en effectief sourcen werd nog belangrijker.
Hiertoe gebruikt het bedrijf sinds 2016 een combinatie van Textkernel’s Jobfeed en semantische zoeksoftware Search!. Dit helpt apetito om trends en ontwikkelingen op de online vacaturemarkt te analyseren en interessante kandidaten te vinden.
Geschikte kandidaten vinden voor de locatie in Rheine
Hoewel apetito een unieke en aantrekkelijke bedrijfscultuur kent, vormt de locatie van het kantoor in Rheine een uitdaging bij het vinden van nieuwe werknemers. Daarbij worden kandidaten met een specifiek profiel en vaardigheden gezocht. Om die kandidaten te bereiken, zocht apetito een tool om de arbeidsmarkt te kunnen analyseren en inzicht te krijgen in de concurrentiepositie. Die oplossing vonden ze in de tools van Textkernel.
Betere vacaturetitels met behulp van Jobfeed
Vooral voor moeilijk in te vullen vacatures wordt Jobfeed als analysetool ingezet. Gekeken wordt naar bedrijven die op zoek zijn naar vergelijkbare profielen en aan de hand daarvan worden de vacaturetekst en functietitel aangepast. Een voorbeeld: er is een vacature voor ‘Bedrijfsleider’. Er meldden zich kandidaten die een ander beeld hadden van de functie en niet in het profiel pasten. Via Jobfeed werden vergelijkbare vacatures gevonden, met als functietitel ‘Filiaalhouder’. Na aanpassing van de functietitel konden passende kandidaten worden geworven.
„Met behulp van Search! en Jobfeed kunnen we de vacaturemarkt beter analyseren, professioneler recruiten en daardoor effectiever werven.”
Zijn er überhaupt geschikte kandidaten?
Het is natuurlijk ook belangrijk te bekijken of er überhaupt kandidaten zijn die voldoen aan het gewenste profiel. Met behulp van Textkernel’s semantische zoeksoftware kan apetito onderzoeken of er kandidaten zijn die aan het gewenste profiel voldoen en waar deze kandidaten eerder in dienst zijn geweest. Zo weet het HR-team of ze op de juiste weg zijn. Recruiters van apetito kijken eerst in Search! welke profielen er beschikbaar zijn, voordat ze actief kandidaten benaderen. Dit kan met slechts een paar klikken naar Excel geëxporteerd worden. Aan de hand van die informatie kan apetito actief profielen voorstellen en ingehuurde headhunters op interessante kandidaten wijzen.
Strategische actieve sourcing en inzicht in de arbeidsmarkt
De combinatie Jobfeed met Textkernel’s semantische zoeksoftware Search! helpt apetito met het maken van een grondige marktanalyse en strategisch en actief sourcen. Door het bestuderen van concurrerende vacatures kan het eigen aanbod aan kandidaten worden verbeterd en kunnen meer kandidaten geworven worden. Met behulp van Search! kan apetito snel en eenvoudig passende kandidaten vinden in externe databases. „Met behulp van Search! en Jobfeed kunnen we de vacaturemarkt beter analyseren, professioneler recruiten en daardoor effectiever werven”, aldus Janine Diekhaus, Hoofd recruitement bij apetito Duitsland.
Meer weten over Jobfeed en Search!? Neem contact met ons op!
