Door Jacco Leeuwerink
Parijs, woensdag 14 november 2012.
Vorige week bezocht ik Parijs in verband met de Europese aanbesteding van een Franse overheidsinstantie in de arbeidsbemiddeling. Het doel: meer geschikte kandidaten koppelen aan de juiste banen. Wat ik niet vermoedde, is dat de relevantie van dit initiatief van de Franse overheid mij direct zichtbaar zou worden.
Aangekomen in Parijs stapte ik in de metro. Nog geen 2 haltes verderop komt er een jonge man binnen, ik schat hem op een jaar of 30. Zo gauw de metro vertrekt, spreekt hij alle reizigers toe. Hij blijkt werkloos te zijn, al 5 maanden. Daarom deelt hij nu zijn CV uit in de metro, honderden kopietjes, aan willekeurige reizigers. Hopelijk levert zijn extra inspanning hem een baan op.
Dit voorbeeld staat niet op zich zelf. Ook in andere landen komen dit soort verhalen naar voren. Ervaringen zoals deze doen me steeds meer beseffen hoe nijpend de werkloosheid in Europa is. Werkloosheidspercentages zijn in sommige landen gestegen tot boven de 10, 15%. In landen als Griekenland en Spanje zelfs boven de 20%. Mensen moeten alle middelen inzetten om een baan te vinden. Geen maatregel is meer te gek. Zelfs niet het uitdelen van cv’s in de metro.
Jacco Leeuwerink is technical consultant bij Textkernel. Textkernel biedt softwaretools die het matchen van vraag en aanbod van de arbeidsmarkt bevorderen. Aan de vraagzijde haalt Textkernel informatie uit miljoenen vacatures gevonden op het web. Aan de aanbodzijde extraheert Textkernel relevante informatie uit cv’s en social media profielen. In combinatie met sterke producten op het gebied van semantisch zoeken en matchen, biedt Textkernel handvatten om het matchingsproces in de arbeidsmarkt te versnellen.
