Posted on January 17, 2014

De grootste vacaturesites van 2013

Jobfeed heeft een analyse gedaan over de grootste vacaturesites van 2013. Hieruit blijkt dat Jobbird.com, net als in 2012, de grootste vacaturesite van Nederland is. Jobfeed, de arbeidsmarktanalysetool van Textkernel heeft het aantal vacatureplaatsingen per site over 2013 gemeten en duplicaten (dezelfde vacatures die binnen een periode van zes weken op dezelfde website zijn geplaatst) eruit gefilterd.

Jobbird.com is met een groei van elf procent ten opzichte van 2012 verantwoordelijk voor 6,8% van alle vacatureplaatsingen in 2013. Op de tweede en derde plek, met een marktaandeel van 5% elk, staan net als in 2012 Werk.nl en Banenmatch. Beide sites laten een daling zien van het aantal vacatures (respectievelijk 14% en 9%), waarmee ze tot een procentpunt minder marktaandeel bezitten dan het jaar ervoor.

Hieronder staan de top 10 grootste vacaturesites van 2013 op een rijtje:

Marktaandeel grootste vacaturesites van Nederland in 2013 op basis van het aantal geplaatste vacature-advertenties (exclusief stages, bijbanen, franchises en vrijwilligerswerk en excl. interne doublures) in 2013 (verandering marktaandeel tov 2012). Bron: Jobfeed.
Marktaandeel grootste vacaturesites van Nederland in 2013 op basis van het aantal geplaatste vacature-advertenties (exclusief stages, bijbanen, franchises en vrijwilligerswerk en excl. interne doublures) in 2013 (verandering marktaandeel tov 2012). Bron: Jobfeed.

Grootste stijgers en dalers van 2013
De grootste stijgers van 2013 zijn Uitzendbureau.nl en LinkedIn die met respectievelijk 89% en 74% in vacaturevolume zijn gestegen. De grootste dalers zijn Jobselectie (-56%) en Dovajobs (-34%) die vorig jaar tot de tien grootste sites behoorden en nu gedaald zijn naar de elfde en de dertiende plek.

Voor meer informatie over de marktaandelen van de vacaturesites per kwartaal, lees de Jobfeed-analyses op Werf&.

Over Jobfeed
Jobfeed is de arbeidsmarktanalysetool van Textkernel die alle online vacatures in Nederland verzamelt en analyseerbaar maakt. Jobfeed kan worden gebruikt voor het verzamelen van leads en achtergrondinformatie (welke organisaties hebben vacatures en waar adverteren ze?), mobiliteit (vind die ene geschikte vacature voor uw client) en inzicht in de arbeidsmarkt (wat is uw positie ten opzichte van concurrenten? Wat doet de arbeidsmarkt?).

Wilt u meer weten over Jobfeed?
Vraag een demo aan of schrijf u in voor het eerstvolgende (gratis) webinar.