Hoewel het aantal vacatures in de beroepsklasse IT in het derde kwartaal van 2016 licht is gedaald, bleef het met 11,3% marktaandeel de beroepsklasse met de meeste vacatures. Het CBS berekende dat in de beroepsklasse IT de meeste vacatures te vinden zijn ten opzichte van het aantal banen van werknemers, namelijk 47 openstaande vacatures per duizend banen van werknemers.
De heilige graal in het HR-domein
Maar waar vinden we het IT-talent om al die vacatures in te vullen? Een terugkerende vraag onder diverse van onze klanten. Een daarvan beheert een jobportal gericht op internationaal talent, met banen in Nederland. Voor de portal wordt gebruik gemaakt van Jobfeed en Textkernel’s semantische zoektechnologie. De klant wilde graag weten vanuit welke landen er binnen hun portal specifiek op IT-vacatures werd geklikt. We doken in de data en zochten het uit.
We bekeken allereerst vanuit welke landen er binnen de jobportal geklikt werd op vacatures in het algemeen. Dit deden we voor de maand september. De top 5 landen van waaruit geklikt werd op vacatures in de portal ziet er als volgt uit*:
1. Groot-Brittannië
2. VS
3. Italië
4. Duitsland
5. Canada
* Voor dit onderzoek hebben we Nederland buiten beschouwing gelaten.
In welke landen vinden we IT-talent?
Zoomen we in op IT-vacatures dan zien we een aantal opvallende verschuivingen:
1. Groot-Brittannië
2. Brazilië
3. Italië
4. Rusland
5. Verenigde Staten
In de top 5 komt een aantal landen voor dat hoog scoort bij kliks op IT-vacatures, maar minder hoog bij kliks op vacatures in het algemeen of in andere beroepsgroepen. Bijvoorbeeld: Brazilië staat op plaats 17 in de algemene toplijst, maar als het om IT-vacatures gaat neemt Brazilië een tweede plaats in. Rusland staat op plek 19, maar kijken we naar kliks op IT-vacatures dan staat Rusland op de vierde plaats. Zo ontdekten we dat naast Brazilië en Rusland, vanuit Portugal en Israël relatief vaak wordt geklikt op IT-vacatures binnen deze jobportal (respectievelijk plaats 6 en 8).
Dit onderzoek kan tech-werkgevers in de goede richting wijzen.
Bauke Visser, Data Consultant bij Textkernel: “De vraag: ‘waar kunnen we IT-talent vinden?’ is de heilige graal in het HR-domein. Dit onderzoek kan tech-werkgevers in de goede richting wijzen. Het mooie van deze dataset is dat we weten dat het om IT-ers gaat – want ze klikten door op IT-vacatures. En we kunnen aannemen dat deze mensen bereid zijn om naar hier te verhuizen. Het betreft immers een jobportal die gericht is op de Nederlandse arbeidsmarkt.”
Meer weten over de mogelijkheden van Jobfeed, de Big Data tool van Textkernel? Neem contact met ons op en vraag een gratis demo aan.
