2014 was voor Textkernel een jaar vol groei, vernieuwing en internationalisatie. Met klanten in ruim 18 landen heeft Textkernel haar internationale positie als leider in semantische recruitment-technologie verder verstevigd. We kijken vol trots terug op een jaar gevuld met productinnovatie, nieuwe internationale klantprojecten en waardevolle partnerships.
Nieuwe projecten, klanten en partners
Textkernel heeft vele nieuwe klanten en partners mogen verwelkomen dit jaar. We zijn nieuwe samenwerkingen aangegaan met onder andere InGoedeBanen.nl (NL), Softsite (DE/CH), HRlinkIT (BE), Unatrix (DE), Frontier Software (AU), Logical Concept (BE) en Pi company (NL). We zijn live gegaan met diverse partners waaronder Bullhorn (US/UK), SmartRecruiters (US), MRJ Job Explorer (FR) en Nétive (NL) en hebben additionele producten geïntroduceerd bij verschillende partners als Carerix (NL) en OTYS (NL).
Textkernel heeft aan vele interessante klantprojecten gewerkt, zoals Rabobank (NL), CERN (CH), MIRVOG (FR), Défense Mobilité (FR), Baloise Group (DE/CH), XING / Lebenslauf.com (DE), de overheidsinstanties voor arbeidsbemiddeling UWV (NL), Pôle Emploi (FR) en AMS (AT), Infojobs (ES), Manpower (CH), Carrefours pour l’Emploi (FR), REngineeringjobs.com (UK), Randstad (FR), BASF (DE), Adecco (FR/NL) en I amsterdam (Amsterdam Economic Board) (NL).
We willen graag al onze klanten, partners en overige relaties bedanken voor de goede samenwerking en support in 2014 en kijken uit naar een succesvolle voortzetting hiervan in de volgende jaren!
Productontwikkeling
2014 is een productief jaar geweest met veel nieuwe initiatieven, onder andere uit de tweede innovation week. We hebben gewerkt aan onze producten om de candidate experience te verbeteren, active sourcing te ondersteunen en inzichten te bieden met Big Data en arbeidsmarktanalyses. Daarnaast faciliteren we nu volledige matching van vraag en aanbod en ondersteunen het mobiele wervingsproces met onze semantische technologie.
Volledige matching van vraag en aanbod
We hebben multi-source bi-directional matching geïntroduceerd: het rechtstreeks matchen vanuit een vacature of cv naar meerdere kandidatendatabases of (met Jobfeed) naar en vanuit alle vacatures in de markt. Met onze matchingtechnologie en toegang tot externe profielen en vacatures, zijn we in staat de vraag en aanbod op de arbeidsmarkt volledig te matchen.
Mobiele werving
Textkernel presenteert semantische technologie voor mobiel om de uitdagingen in mobiele werving aan te gaan: profielen vastleggen en relevante resultaten leveren.
Textkernel’s “Apply with”-widget, geïntegreerd in (mobiele) wervingssites, biedt kandidaten de mogelijkheid te solliciteren met een profiel naar keuze, terwijl de werkgever automatisch alle informatie in de structuur van de database ontvangt. Met Textkernel’s semantische zoek- en matching software met mobiele user-interface kunnen recruiters en werkzoekenden efficiënt matchen en zoeken door profielen en vacatures op elk (mobiel) apparaat.
Textkernel ondersteunt het (mobiele) wervingsproces en zorgt ervoor dat u uitgerust bent voor de toekomst.
Deep Learning onderzoek
Dit jaar zijn we gestart met het toepassen van Deep Learning op onze cv parsing om de kwaliteit verder te vergroten. Deep Learning is een set algoritmes die wordt toegepast op grote hoeveelheden data om automatisch informatie te leren representeren, zoals het leren van de betekenis van nieuwe woorden. Het is de nieuwe innovatie in taaltechnologie en wordt ook wel de volgende stap in kunstmatige intelligentie genoemd.
We hebben met behulp van Deep Learning onze Franse en Engelse modellen verbeterd en voeren volgend jaar verdere verbeteringen door voor onder andere onze Duitse cv parser.
Textkernel op pad
In 2014 heeft het Textkernel-team deelgenomen aan meer dan 35 events en conferenties in Europa. We zijn aanwezig geweest bij partner events, hebben gesproken op conferenties als TruParis, Trumsterdam, de European Job board summit en Sourcing Summit Europe (#sosueu) en hebben deelgenomen aan beurzen als SRH Paris en Lyon, Zukunft Personal, iRecruit, HR Tech Europe en vele andere.
Ook in 2015 zullen we op diverse events te vinden zijn. Bekijk onze eventpagina voor het overzicht.
Foto: onze nieuwe beursstand op Zukunft Personal
Een groeiend Textkernel
Met meer producten, projecten en events, is ook meer mankracht nodig. Het Textkernel-team is in 2014 uitgebreid met 13 nieuwe collega’s. We hebben nu meer dan 50 medewerkers uit 21 verschillende landen en nog veel vacatures open. Textkernel groeit uit tot een volwassen, internationaal bedrijf, dat tegelijkertijd haar platte structuur en vertrouwde sfeer behoudt.
2014 is een jaar geweest van groei, verandering en goede samenwerking met onze klanten en partners. We kunnen met trots terugkijken op een succesvol jaar en kijken uit naar het nieuwe jaar met veel enthousiasme en grootse plannen.
Het Textkernel-team wenst iedereen een gelukkig en voorspoedig 2015!
Film: (2014) Over Textkernel – Semantic Recruitment Technology (EN)
