Posted on May 2, 2018

Hoe een Frans jobboard beter sourct in de eigen talentpool met behulp van Textkernel’s matchingtechnologie

Tijdens Solution RH in Parijs (maart 2018) toonden Textkernel en Ouestfrance-emploi de integratie van Match! in de recruiter-interface van het bekende Franse jobboard. Sinds de lancering in mei 2015 hebben recruiters zodra ze een vacature plaatsen op Ouestfrance-emploi automatisch toegang tot duizenden kandidaatprofielen.

Nummer 1 jobboard voor west Frankrijk

Ouestfrance-emploi werd in 2001 opgericht als online spin-off van de vacaturesectie in Ouest France, met 3 miljoen lezers per dag de grootste krant van Frankrijk. De site Ouestfrance-emploi.com telt maar liefst 1,1 miljoen unieke bezoekers per maand en er staan meer dan 35.000 vacatures online.

Een nieuwe service voor abonnees  

Ouestfrance-emploi zocht een matchingsoplossing waarmee het mogelijk werd kandidaten automatisch te matchen aan vacatures op de site zodra zij zich registreren. Hiermee biedt Ouesfrance-emploi niet alleen extra service aan zijn abonnees, maar stelt het tegelijkertijd bedrijven in staat via het platform direct te recruiten zonder extra kosten. Uit diverse aanbieders koos Ouestfrance-emploi voor de hoogstaande technologie Textkernel voor dit project.

Textkernel’s technologie matcht automatisch kandidaten en vacatures

Zodra een recruiter een vacature plaatst op de site, gaat Textkernel’s matchingtechnologie aan het werk. Match! analyseert de hoofdbestanddelen van de vacature, zoals vacaturetitel, locatie, vereiste ervaring, opleidingsniveau etc. Tegelijkertijd bekijkt de tooling de kandidatendatabase en wordt gezocht naar matches voor de vacature. De recruiter ontvangt een email met profielen van kandidaten die passen bij de vacature. De recruiter kan onmiddelijk van start met het recruitmentproces, nog voor de advertentie bekeken is door websitebezoekers of er zelfs maar een sollicitatie is binnengekomen!

Al duizenden profielen gematcht

Sinds de start in mei 2015 zijn met behulp van deze technologie al tienduizenden profielen gematcht aan vacatures op de site. Nieuwe vacatures zijn vergeleken met gemiddeld bijna 300.000 geregistreerde profielen en recruiters ontvingen meer dan 100.000 relevante profielen. Dat komt neer op een gemiddelde van 2,5 profiel per gepubliceerde vacature.

Match! intergreren op uw site of wilt u meer informatie over onze semantische matchingtechnologieën? Neem contact met ons op!

Neem contact met ons op

  • Meer informatie over hoe Textkernel je gegevens verzamelt, gebruikt en verwerkt, vind je in onze Privacy Statement