Infographic: trends in HR- en recruitmentvacatures in België

De Belgische online vacaturemarkt vertoont een flinke groei. Voor dit artikel zoomden we in op een specifieke beroepsgroep: die van HR en recruitment. Is ook voor HR- en recruitmentprofessionals een groei in vacatures te zien in 2016? Aan de hand van Jobfeed, Textkernel’s Big Data tool voor de online vacaturemarkt, zochten we het uit. Lees meer in onderstaand artikel en de infographic.

Grote stijging in vacatures voor HR- en recruitmentprofessionals

In 2016 werden 26.018 unieke vacatures voor HR- en recruitmentfuncties online geplaatst. Dat is een stijging van 29,7% ten opzichte van 2015. Kijken we naar vacatures in het algemeen, dan zien we in 2016 een stijging van 14,7% in het aantal online vacatures. De stijging in HR- en recruitmentvacatures voor HR- en recruitmentprofessionals is dus significant hoger dan de gemiddelde stijging.

Andere highlights:

• Er was in 2016 veel vraag naar ondersteunend HR-personeel. Maar liefst 41,4% van de online vacatures betrof vacatures voor Personeelsadministratie en HR-support. Daarmee is het marktaandeel 3,7% gegroeid ten opzichte van 2015. Ook recruiters waren in trek in  2016: 32,5% van de online vacatures in België betrof vacatures voor recruitment. Ruim een vijfde (22,2%) van de online vacatures waren vacatures voor HR-management. Daarmee daalt het marktaandeel met 2,1% ten opzichte van 2015. 3,9% van de online vacatures betrof vacatures voor training en loopbaanadvies.
• Marketing was in 2016 het meest gebruikte buzzword in HR- en recruitmentvacatures, gevolgd door sourcing. Big data en talent acquisitie sluiten de rij, die buzzwords werden in 2016 amper gebruikt in vacatures voor HR- en recruitmentprofessionals.
• De meeste vacatures waren in 2016 te vinden in het Hoofdstedelijk gewest Brussel en de provincie Antwerpen ( resp. 21% en 20,9%). Samen met de provincies Oost- en West-Vlaanderen hebben ze een marktaandeel van maar liefst 69%.
• Vergelijken we de marktaandelen van de provincies vacatures in het algemeen in 2016 met die van vacatures voor HR- en recruitmentprofessionals, dan valt op dat het marktaandeel vacatures voor HR- en recruitmentprofessionals in het Hoofdstedelijk Gewest Brussel in 2016 7,2% hoger lag dan het marktaandeel van vacatures in het algemeen (resp. 21% en 13,8%). In de provincie West-Vlaanderen lag het marktaandeel vacatures voor HR- en recruitmentprofessionals daarentegen 5,1% lager dan het marktaandeel van vacatures in het algemeen. Lees meer over de verdeling van vacatures over de provincies in 2016 in onze jaaranalyse van de Belgische online vacaturemarkt.

Op de hoogte blijven van het laatste nieuws? Schrijf je in voor onze nieuwsbrief.