Posted on October 31, 2013

Klantcase YER: sneller kandidaten en vacatures matchen met semantische technologie

Laat de vacature zelf kandidaten zoeken met semantische technologie

logo-yer“De combinatie van Jobfeed met Match! is een belangrijke stap vooruit bij YER. We kunnen sneller kandidaten leveren aan opdrachtgevers en ontdekken gemakkelijk de kansen in de markt”

Recruiters moeten vaak ingewikkelde zoekopdrachten uitvoeren op zowel de eigen database als externe databases (zoals LinkedIn) voor het vinden van geschikte kandidaten. Innovatieve technologieën kunnen hierbij helpen. Yvette van der Vliet en Tim de Raadt van YER vertellen hoe zij Textkernel’s technologie hebben ingezet om sneller vacatures en kandidaten te kunnen matchen.

Startsituatie: slecht doorzoekbare databases

“Om geschikte kandidaten te vinden voor het invullen van een vacature moesten we ingewikkelde zoekopdrachten uitvoeren op meerdere databases. Dit kostte veel tijd en was zeer gecompliceerd.”, vertelt Yvette van der Vliet, Director Recruitment & Interim Solutions bij YER. De data van YER was slecht doorzoekbaar. Kandidaten konden gezocht worden op basis van keywords en met ingewikkelde ‘boolean strings’. YER stond voor de uitdaging: hoe kunnen ze sneller en effectiever kandidaten en vacatures matchen?

Oplossing: Inzet Textkernel’s recruiting tools

yvette“Na een uitgebreide marktverkenning hebben we gekozen voor de combinatie van Textkernel’s recruiting tools Extract! cv parsing, Search!, Match! en Jobfeed om het matchingsproces voor onze recruiters te versnellen en te vergemakkelijken”, zegt Yvette. YER kan met Match! in 1 klik een vacaturetekst automatisch omzetten in een zoekopdracht en deze matchen op de eigen database. Door de koppeling met Jobfeed kan YER alle online Nederlandse vacatures matchen met hun kandidaten. De semantische zoeksoftware Search! maakt het de recruiters gemakkelijk om zowel de eigen database (met door Extract! cv parsing gestructureerde profielen) als externe databases zoals LinkedIn te doorzoeken op de beste kandidaten. De tools sluiten naadloos aan op de bestaande systemen.

Resultaat: sneller en gemakkelijker kandidaten en vacatures matchen

Tim-de-Raadt-CCO-YERDe inzet van Textkernel’s recruiting tools geeft YER een voorsprong in de industrie. YER kan snel en gemakkelijk interne en externe kandidaten matchen met interne en externe vacatures. “De combinatie van Jobfeed met Match! is een belangrijke stap vooruit bij YER. We kunnen nu sneller kandidaten leveren aan opdrachtgevers en ontdekken gemakkelijk de kansen in de markt.”, aldus Tim de Raadt, CCO bij YER.

Wilt u weten hoe Textkernel’s technologie u kan helpen? Neem contact met ons op.