Textkernel groeit hard en we zijn altijd op zoek naar nieuwe collega’s, met een passie voor intelligente machines, geavanceerde IT en R&D. Sinds het begin van dit jaar groeide Textkernel van 65 naar 80 medewerkers op het hoofdkantoor in Amsterdam. Daarmee werd het ook tijd voor een volwaardige carrièresite, dus lanceerden we textkernel.careers.
Een eerste indruk kun je maar één keer achterlaten. Is een carrièresite gedateerd, niet mobile responsive, bevat het ingewikkelde of onaantrekkelijke navigatie, dan zullen kandidaten snel de site verlaten. Potentiële kandidaten besteden slechts een paar minuten op een carrièresite, daarom moet een site meteen hun aandacht trekken en ze overtuigen te solliciteren.
Voor dit project volgde Textkernel de volgende principes bij het ontwerpen en lanceren van de nieuwe carrièresite:
- Maak solliciteren zo makkelijk mogelijk en vermijd lange formulieren die handmatig ingevuld moeten worden. Daarom heeft Textkernel de Apply-with widget geïntegreerd.
- Vermijd stock foto’s – laat de echte werknemers zien.
- Laat collega’s vertellen waarom ze graag bij Textkernel werken, bijvoorbeeld in een video.
- Voeg een interactieve blog toe met de mogelijkheid te reageren.
- Voeg social-mediakanalen toe.
- Maak het makkelijk om de juiste content te vinden en de juiste baan.
Nu is het jouw beurt: neem een kijkje en laat ons weten wat je van de site vindt!
 |  |
 |  |
