In 2014 heeft Textkernel zich versterkt met 13 nieuwe collega’s. We hebben Georgi (Support Engineer), Néstor (Web Mining Software Engineer), Daniela (Recruiter), Marcel (Senior Account Manager), Paul (Front-end Software Engineer), Thijs (Data & Quality) en Andrea (Consultant) gevraagd waarom ze voor Textkernel gekozen hebben en wat hun ervaringen zijn.
Waarom heb je voor Textkernel gekozen?
Néstor: Het leek mij een goede plek met interessante uitdagingen en slimme mensen, die gezamenlijk de beste oplossing voor complexe problemen proberen te vinden.
Andrea: Textkernel is niet zo informeel als een startup, maar ook niet zo formeel als een groot bedrijf. Dus de perfecte middenweg!
Marcel: Wat mij aansprak, was de combinatie van technologie en de arbeidsmarkt, internationale collega’s en de ligging in Amsterdam.
Paul: Textkernel biedt goede voorwaarden, vooral voor iemand die verhuist vanuit het buitenland: compensatie, erkend sponsorship; alle procedures gingen snel en soepel. En natuurlijk de meest interessante en uitdagende projecten!
Wat kan een nieuwe werknemer verwachten?
Thijs: Een gastvrij bedrijf dat wil groeien en innoveren en waarin je werk serieus nodig is en gewaardeerd wordt.
Daniela: Leuke collega’s, interessant werk – je kunt meegroeien met het bedrijf.
Néstor: Slimme mensen die hard werken. Interessante ideeën die de hele tijd opduiken. Een goed overzicht van de gehele onderneming, waarbij je het gevoel krijgt deel van het grote project te zijn.
Andrea: Je kunt verwachten elke dag véél nieuwe dingen te leren en aardige collega’s die altijd klaarstaan om te helpen!
Wat vind je het leukste aan je baan?
Daniela: Geen enkele dag is hetzelfde.
Georgi: Slimme workarounds implementeren om in te kunnen spelen op de behoefte van elke klant.
Paul: In details treden om iets perfect te maken.
Andrea: Mijn werk kan stressvol zijn, maar ik vind het fijn dat ik er met collega’s om kan lachen.
Hoe ziet een normale dag bij Textkernel eruit?
Paul: Elke dag is anders. In het algemeen gaat alles snel, hoewel er geen grote druk is. Ik weet niet hoe ik het moet uitleggen. Snel, maar relaxed.
Thijs: Ik houd me bezig met het vinden van efficiënte oplossingen voor uitdagingen die we tegenkomen met betrekking tot onze data. Dit betreft zowel de data die onze modellen ingaat, als het testen van de data die eruit komt.
Néstor: Na het wandelen of fietsen door een mooi mini-bos, kom je op kantoor aan. Je begint met een stand-up met je team, zodat je weet wat er gisteren gedaan is, wat vandaag gedaan moet worden en wat de belangrijkste problemen zijn die je collega’s ervaren. Daarna werk je aan je project. Als je honger hebt, geniet van je van een lekkere lunch in de gemeenschappelijke keuken en leer je je collega’s uit de rest van het bedrijf beter kennen. De sfeer is rustig en het is gemakkelijk om te werken, zonder veel onderbrekingen.
Hoe zou je Textkernel beschrijven?
Hoe onderscheidt Textkernel zich van andere bedrijven?
Georgi: De mooie locatie.
Marcel: Top producten, ruimte voor eigen initiatief, internationale setting en collega’s.
Néstor: Haar platte structuur. Hoewel er wel hiërarchie is, werken mensen op een niet-hiërarchische manier. Het gebouw is allesbehalve plat, dus dat compenseert!
Andrea: Ik heb gemerkt dat je mening telt, zelfs als je er pas een korte tijd werkt. Ook zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden erg aantrekkelijk!
Paul: Het is moeilijk te verwoorden, maar als je eenmaal hier bent, begrijp je het.
Op de foto
Nieuwe collega’s 2014: Néstor, Tristan, Andrea, Paul, Daniela, Thijs, Beata, Maarten, Marcel en (niet op de foto) Ludmila, Andrii, Agnes, Cyssiah.
