De sollicitant de keuze, u de betere kandidaten
Steeds meer bedrijven in Nederland bieden de optie om met je LinkedIn-profiel te solliciteren. Dat blijkt uit onderzoek van Digitaal Werven dat het sollicitatieproces bij 550 grotere organisaties in Nederland onder de loep heeft genomen. Waar vorig jaar nog 12% van de organisaties deze mogelijkheid aan bood, is dat dit jaar gestegen tot 17%.
“Apply with”-widgets
De optie om ook met een online profiel te solliciteren, biedt sollicitanten extra service en gemak. Textkernel heeft “Apply with”-widgets ontwikkeld die werkzoekenden de keuze geven om met hun CV of met een online profiel als LinkedIn, Xing, Viadeo, Google+ of Facebook te solliciteren. Dit maakt solliciteren nog laagdrempeliger, zodat u ook de beste kandidaten behoudt.
Gemak voor de sollicitant én de recruiter
Deze laagdrempelige manier van solliciteren biedt niet alleen de sollicitant een prettige sollicitatie-ervaring, ook voor het bedrijf biedt dit grote voordelen. Achter de ‘apply-with’-widgets zit Textkernel’s parsing software, dat de gegevens uit elk soort cv of profiel ophaalt en normaliseert naar de velden in de database van de recruiterende onderneming. Dit biedt recruiters zonder benodigde data-invoer een volledige, gestructureerde database met kandidaatinformatie die makkelijk doorzoekbaar is.
Wilt u meer weten over deze apply with-widgets? Neem contact op met Textkernel.
Digitaal Werven
Digitaal Werven doet jaarlijks onderzoek onder ruim 500 organisaties naar het sollicitatieproces. Het onderzoek bevat meer dan zeventig variabelen verdeeld in een categorieën waaronder toegankelijkheid van de website, gebruikersgemak, het online sollicitatieproces en innovatieve opties. Tijdens het jaarlijks event dat dit jaar op 9 oktober in Utrecht wordt gehouden, wordt de winnaar bepaald van ‘de beste digitale sollicitatie-ervaring van Nederland’. Zie www.digitaal-werven.nl.
Wilt u als relatie van Textkernel gratis mee naar dit event? Neem contact op met uw contactpersoon of mail naar marketing@textkernel.nl.
