Textkernel kijkt met trots terug op een jaar van exceptionele wereldwijde uitbreiding en groei. 2016 Was ook het jaar van Textkernel’s 15-jarig jubileum en dat hebben we in stijl gevierd. Hieronder blikken we terug op enkele belangrijke momenten die 2016 tot zo’n succesvol jaar hebben gemaakt.
Textkernel’s 15-jarig jubileum
Om haar 15-jarig bestaan te vieren, organiseerde Textkernel een internationaal congres, Intelligent Machines and the Future of Recruitment, over de impact van AI, Big Data en semantische technologieën op de arbeidsmarkt, talent management, recruiten en de manier waarop we werken. Het event vond plaats in de Beurs van Berlage, het historische beursgebouw in het hart van Amsterdam. Met meer dan 400 deelnemers uit 19 landen en een beoordeling van 8,2 (op een schaal van 1 tot 10), was het een groot succes. De dag werd in stijl afgesloten met een Future Vintage feest, om Textkernel’s 15-jarig bestaan gepast te vieren.
Een groeiend team
Met de komst van veel nieuwe collega’s in 2016 heeft Textkernel haar capaciteit op het gebied van klantenservice en technologische ontwikkeling uitgebreid. Om nog meer kandidaten aan te kunnen trekken, hebben we een gloednieuwe careersite gelanceerd (textkernel.careers) waarop we laten zien wie we zijn, wat we doen en hoe het er op ons kantoor aan toe gaat. Het personeelsbestand bestaat momenteel uit meer dan 80 FTE en ons doel is het team te laten groeien tot 120 collega’s aan het eind van 2017.
Productinnovatie
Doordat we informatie van vacatures en cv’s (intern of extern gevonden) kunnen extraheren en semantisch met elkaar kunnen matchen, heeft Textkernel een volledig pakket technologieën beschikbaar dat HR- en recruitment-professionals helpt vacatures sneller te vervullen. In navolging van diverse verbeteringen heeft Textkernel ook verschillende nieuwe features ontwikkeld.
Nieuwe features
Jobfeed, dat een nieuwe look-and-feel en nieuwe functionaliteiten heeft gekregen, is gelanceerd in de USA en monitort daar al vacatures gepubliceerd op meer dan 2 miljoen websites. Ook heeft het team recentelijk parsing van Griekse cv’s toegevoegd en onze semantische zoek- en matchtechnologieën ondersteunen nu ook externe zoekopdrachten in de CareerBuilder databases. 
R&D projects
Het team van Textkernel is altijd nauw betrokken bij R&D. In 2016 hebben we onder andere tijd besteed aan onderzoek naar verbeterd matchingresultaat met learning-to-rank onderzoek, Deep learning voor het categoriseren van functietitels, verbetering van vacature ontdubbeling en de ontwikkeling van een Knowledge Graph met behulp van Textkernel’s ontologie. Daarnaast organiseerden we onze jaarlijkse innovation week. Collega’s werkten de hele week in teams en ontwikkelden diverse prototypes, die het toonbeeld zijn van de innovatieve geest van het bedrijf.
Customer success stories
In november wonnen Textkernel en USG People de Recruitment Tech Award in de categorie Best Case. USG People creëerde met behulp van Textkernel’s semantische zoek- en matchtechnologie een centrale, doorzoekbare database voor alle merken. USG People zorgde hiermee niet niet alleen voor een omslag in het denken van recruiters over het delen van kandidaten, ze sloegen hiermee ook een aanzienlijke efficiency slag, ook realiseerden ze zowel een substantiële kostenreductie als meer plaatsingen op vacatures.
We zijn verheugd dat Steven Plehier, directeur HR Transformatie bij Deloitte Consulting, op diverse events gesproken heeft over de integratie van Textkernel’s Apply-with widget in combinatie met semantische zoek- en matchtechnologieën binnen Oracle Taleo. Hiermee heeft Deloitte waardevolle talentenpools kunnen opbouwen, waarmee efficiënter gesourced kan worden.
Textkernel blog
Aan het begin van het jaar lanceerden we een blog, waarop we onder andere nieuws delen over onze innovatieve technologieën en hoe vertellen het is om bij Textkernel te werken. Onze collega’s publiceerden sinds januari 18 artikelen, waarin ze schrijven over hun werk en de persoonlijke en technische uitdagingen die daarbij komen kijken. Een van de populairste artikelen afgelopen jaar is onder andere ons onderzoek naar dierennamen in vacaturetitels in Nederland, een uitgebreide toelichting hoe we elasticsearch gebruiken en een kijkje achter de schermen bij cv parsing
Dank voor je aandeel in ons jubileumjaar!
Tot slot willen we jou bedanken, onze klanten, partners en vrienden, voor het vertrouwen en je aandeel in ons fantastische jaar. We kijken uit naar een nieuw jaar, met meer kansen om samen te werken.
Het Textkernel team
