2012 loopt ten einde. Textkernel kijkt terug op een jaar vol vernieuwing, expansie en internationalisatie. Een complete restyling van het merk en de website, opening van twee buitenlandse kantoren en de lancering van Match!. We hebben veel bereikt met dank aan onze klanten en partners. Laten we terugblikken op wat Textkernel allemaal heeft gebracht in 2012.
Nieuwe branding
2012 is het jaar van vernieuwing. Textkernel heeft haar complete huisstijl veranderd. Dit komt tot uiting in een nieuw logo, een nieuwe website die zich specifiek richt op alle recruitment-tools, nieuwe brochures en een nieuwe beursstand. Zichtbaarheid en herkenbaarheid zijn belangrijke aspecten voor Textkernel, zowel in 2012 als in de toekomst.
Internationale erkenning
Textkernel specialiseert zich in meertalige semantische recruitmenttechnologie. Het ‘multilingual’- aspect is een factor waarmee Textkernel zich onderscheidt in de internationale markt. Hiervoor heeft Textkernel in 2012 twee awards in de wacht gesleept. De META Seal of Recognition, voor haar contributie aan de Europese meertalige informatiemaatschappij met Extract! CV parsing en de LT Innovate Award 2012 voor het werken aan een transparante Europese arbeidsmarkt.
Over de grenzen
Het internationale karakter wordt steeds belangrijker voor Textkernel. Om de Europese markt beter te kunnen bedienen hebben we in 2012 twee nieuwe kantoren geopend: een in Frankfurt en een in Parijs. We zijn aanwezig op internationale beurzen en hebben ons partnerbestand in meerdere landen uitgebreid. Het internationale karakter komt ook naar voren in ons productporfolio. Wij bieden nu cv parsing in 15 talen aan, waaronder de dit jaar gelanceerde talen Russisch, Portugees en Chinees. Search! & Match! zijn beschikbaar in vier talen: Nederlands, Engels, Duits en Frans. Jobfeed is beschikbaar in Nederland, Duitsland, Frankrijk en Italië.
Nieuwe producten
Het afgelopen jaar hebben we weer mooie producten en functionaliteiten gelanceerd. Het hoogtepunt was de introductie van Match!. Match! zet een vacaturetekst automatisch om in een zoekopdracht en geeft je de beste resultaten in je database. Er is ook een koppeling met Jobfeed beschikbaar. Vacatures gevonden in Jobfeed kunnen automatisch gematcht worden op je database. Hiermee is het productportfolio van Textkernel compleet. Met cv- en vacatureparsing (Extract! en Jobfeed) wordt informatie uit profielen en vacatures gehaald. Met Search! & Match! wordt deze informatie op een semantische manier aan elkaar gekoppeld.
Beurzen en events
Beurzen en events zijn belangrijk voor Textkernel. Ook dit jaar zijn zijn we weer aanwezig geweest op de belangrijkste Europese events: Recruitment Agency Expo in London, Solutions Ressources Humaines in Parijs, Zukunft Personal in Keulen en HR Tech Europe in Amsterdam. Daarnaast nemen we graag deel aan partnerevents, zoals dit jaar van Connexys, Persis en KWP. Ook sponsoring op technologische vakgebied vinden we belangrijk. Dit jaar was Textkernel aanwezig op de CLIN (Tilburg), DIR (Gent) en EACL (Avignon).
Klanten en Partners
Wij willen al onze (nieuwe) klanten en partners bedanken voor de prettige samenwerking in 2012. Steeds meer klanten maken gebruik van onze technologie. Wij zijn er trots op dat we samen met onze partners een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan het werkproces van onze klanten. Wij willen ook onze partners hartelijk bedanken voor de succesvolle samenwerking in 2012 en wij kijken uit naar een krachtige voortzetting hiervan in 2013!
