Intelligent Machines and the Future of Recruitment
The impact of AI, Big Data and semantic technologies on the labour market, talent acquisition and the way we work.
De opkomst van machine learning, zoekmachines, semantische technologie en de grote hoeveelheid beschikbare informatie veranderen de arbeidsmarkt zoals wij die kennen. Wat is de huidige stand van zaken en wat kunnen wij in de toekomst verwachten? Hoe passen wij het beleid hierop aan? Op welke manier verandert het de wijze waarop we werven en onze manier van werken? En welke invloed heeft het op het werk zelf?
Om haar 15e verjaardag te vieren organiseert Textkernel, specialist in semantische recruitmenttechnologie, een internationaal congres over Intelligent Machines and the Future of Recruitment. Het vindt plaats op 2 juni in de Beurs van Berlage in Amsterdam. Met toonaangevende sprekers op het gebied van technologie en arbeidsmarkt zal de dag in het teken staan van de invloed van snel ontwikkelende machine intelligence op de toekomst van mensen en banen.
Het Engelstalige congres is gericht op beslissingsnemers, onderzoekers en analisten die zich bezighouden met AI-technologie, recruiting, talent management en arbeidsmarktanalyse.
