Tweede editie van de Textkernel Innovation week

Innovatie is wat Textkernel’s medewerkers drijft. Het bedrijf heeft altijd al een sterke nadruk gelegd op research en development om haar technologie te optimaliseren. In deze gedachte organiseert Textkernel één a twee keer per jaar een ‘innovation week’ waarin alle medewerkers de mogelijkheid krijgen om zijn/haar vernieuwend idee te pitchen en dit met een team van collega’s te realiseren.

Een week lang competitie

DSC_0163-lrVan 16 tot 21 juni zag Textkernel haar medewerkers in acht teams samenwerken aan nieuwe projecten van hun keuze. Met als doel om medewerkers uit verschillende teams binnen het bedrijf samen te brengen en creativiteit aan te moedigen, leverde de Textkernel Innovation Week opnieuw indrukwekkende resultaten.

Elk team werkte gedurende de hele week onvermoeibaar aan haar project en was in staat om ideeën te realiseren zo divers als het creëren van een aparte “werken bij Textkernel”-pagina voor toekomstige Textkernel-collega’s of de ontwikkeling van een API voor Jobfeed Analytics.

In de geest van kameraadschap en teamwork vonden de werksessies plaats tot diep in de avond. Alleen de WK groepwedstrijden, geprojecteerd op de keukenmuur, konden deze innovatiedrang onderbreken.

15 minuten om te overtuigen

presentationsOp vrijdagavond ruilde Textkernel haar kantoor in Amsterdam in voor een hotel direct naast de Erasmusbrug in Rotterdam. Op deze inspirerende locatie werden de presentaties van de projecten gehouden. Elk team kreeg 15 minuten de tijd om een jury van collega’s te overtuigen van de waarde van haar innovatie. Stemmen werden uitgebracht op basis van vier criteria: kwaliteit van de presentatie, innovatieve waarde, productgereedheid en business value.

Winnaar: ‘skills classifier’

De resultaten van deze week waren overweldigend. Het ‘skills classifier’-team is uitgeroepen tot winnaar van de innovation week.

Winners-innovation-week-lrDoor het vergaren van vaardigheden uit grote hoeveelheden profielen en vacatures, was dit team in staat om Textkernel’s skill catalogue uit te breiden naar 9000 items en ze te linken naar concepten als functietitel, functieklasse of industrie. Deze doorbraak verstevigt Textkernel’s semantische capaciteiten en zal ook de kwaliteit van haar matching- en extractietechnologie verbeteren.

Petra – virtuele personal assistant

petra-lr1Een ander project dat gewaardeerd werd voor haar innovatieve kwaliteiten was het ‘Petra project’. Petra is een virtuele personal assistant die CV’s kan lezen en real-time kandidaten kan helpen hun sollicitatie af te ronden. Dit project heeft de potentie om de sollicitatieervaring van de kandidaten te verhogen, de kwaliteit van de sollicitaties te verbeteren en hiermee recruiting naar een heel nieuw niveau te brengen.

Succes

De tweede editie van de innovation week kan nu al beschouwd worden als een succes. Niet alleen zijn er waardevolle commerciële en technologische projecten gerealiseerd, maar deze week is instrumentaal geweest in het verstevigen van de band tussen collega’s en het versterken van de bedrijfscultuur.

Bekijk hieronder de video over het leven bij Textkernel (in 1914), een creatie van team ‘werken bij Textkernel’ tijdens innovation week.