Hoe Colas de conversieratio op sollicitaties met 440% heeft verhoogd

Lees meer over hoe Colas de conversieratio met 440% heeft verhoogd of download de case study.

Uitdaging

De candidate experience leidde tot vele niet voltooide online sollicitaties

De Colas Group, die alleen al in Frankrijk ongeveer 3000 vacatures en 1800 stages per jaar plaatst, wilde de ervaring van hun kandidaten optimaliseren en het aantal sollicitaties verbeteren om een robuuste kandidatenpool en een optimale kandidatenervaring te garanderen die hun toewijding aan uitmuntend menselijk kapitaal aantoont.

Een feilloze candidate experience is kernonderdeel van Colas’ recruitmentstrategie. Daarom zochten ze een oplossing voor het grote aantal afgebroken online sollicitaties. Obstakels voor kandidaten waren onder andere het handmatig invoeren van gegevens van het cv en een niet mobiel-vriendelijk sollicitatieformulier.

Resultaat

Dankzij Textkernel’s technologie gekoppeld aan Oracle Talent Acquisition Cloud heeft Colas nu een snel en feilloos online sollicitatieproces. De conversie op sollicitaties is significant toegenomen: met maar liefst 440%. Het snelle en eenvoudige proces is komt overeen met de verwachting van kandidaten, optimaliseert de candidate experience en verbetert het imago van Colas als werkgever.

Lange sollicitatieformulieren schrikken goede kandidaten af. Om dit te voorkomen heeft Textkernel de “Apply-with” widget ontwikkeld. Kandidaten kunnen in slecht één klik solliciteren met een online profiel naar keuze of door een cv te uploaden vanuit de cloud of vanaf een computer.

Met behulp van geavanceerde technologie op basis van Artificial Intelligence en Machine Learning wordt alle informatie uit deze documenten automatisch verwerkt en wordt elk cv of socialmediaprofiel omgezet in een compleet en doorzoekbaar kandidaatprofiel, dat wordt opgeslagen in uw eigen database.