Je carrièresite optimaliseren voor betere resultaten

Je carrièresite optimaliseren voor betere resultaten

Neem contact met ons op

Hoe zet je deze krachtige tool in in jouw recruitmentarsenaal?

Je bent je er waarschijnlijk van bewust dat je carrièresite je organisatie in staat stelt om meerdere belangrijke communicatiedoelen te verwezenlijken met één interface, waaronder:

  1. Je merkboodschap en visie als werkgever communiceren
  2. Een positieve kandidaatervaring ondersteunen, en natuurlijk
  3. Geschikte professionals in staat stellen om beschikbare vacatures te vinden binnen jouw organisatie.

Wist je dat door AI te integreren in je vacaturesite je jouw HR-team kunt ontlasten van taken als data-entry en kandidaatverwerking? Zo houden ze meer tijd over voor het opbouwen van relaties met het talent dat je nodig hebt.

Je kunt AI-technologie een onderdeel van je vacaturewebsite maken om:

De voordelen voor het bedrijf
zijn onder andere:

  • snellere inhuur
  • meer diverse kandidaten op de shortlist voor vacatures
  • verbeterde kwaliteit van de kandidaatpijplijn
  • meer tijd voor recruiters om betere relaties met kandidaten op te bouwen (tip: dat is iets dat AI niet kan vervangen!)

Wij hebben Rheinmetall, een internationaal ingenieursbureau met zijn hoofdkantoor in Duitsland dat veel samenwerkt met de auto- en defensie-industrie, een best-in-class, AI-aangedreven matchingcapaciteit voor hun vacatureportal geleverd. Ontdek meer.

Contact

Klaar om je vacaturewebsite meer vermogen te geven?

Neem contact met ons op
Webinars

Match career portal visitors to vacancies

Bekijk onze demo van onze Matching-oplossing voor vacaturesites.

Ontdek meer (in het Engels)