Het einde van 2022 is in zicht: tijd om terug te blikken, te vieren, op te laden en plannen te maken voor het nieuwe jaar!

Het einde van 2022 nadert snel. Opkomende trends, verwachtingen van kandidaten, concurrerende vacatures en datagestuurde capaciteiten hebben HR-professionals meer uitdagingen en kansen gecreëerd dan ooit tevoren. Om de ontwikkelingen in de markt bij te benen en snel geïnformeerde beslissingen te nemen, heeft men tools nodig om talent- en arbeidsmarktgegevens bruikbaar te maken en in te zetten. Dit vereist voortdurende productinvesteringen en -verbeteringen. We zijn verheugd om 2022 af te sluiten met het delen van Textkernel’s recente en aankomende productverbeteringen, zodat u mensen en vacatures beter kunt begrijpen, verbinden en analyseren.

Begrijpen – vastleggen en behouden van een actueel beeld van het talent landschap

Het begint allemaal met het verwerken en begrijpen van ongestructureerde kandidaat informatie en documentatie tot gestructureerde gegevens die kunnen worden gebruikt om kandidaat informatie te filteren, te doorzoeken en te rangschikken. Met onze CV Parser tool kunt u de verwerking van kandidaatgegevens automatiseren voor een sneller, efficiënter en nauwkeuriger proces. Wat is er nieuw…? 

• We ondersteunen nu maar liefst 25 talen voor gegevensextractie met een hoog nauwkeurigheidsniveau. Onze meest recente taal toevoegingen zijn Chinees en Hebreeuws
• We hebben de nauwkeurigheid van de parsing aanzienlijk verbeterd; de laatste verbeteringen  omvatten cv’s uit Roemenië, Colombia, Brazilië en Portugal. Bekijk onze testresultaten in vergelijking met onze concurrenten.
• In plaats van één grote lijst met vaardigheden, zie je  nu de vaardigheden gekoppeld aan de werkgeschiedenis, waardoor de relevantie van de vermelde vaardigheden wordt vergroot.
• Door de upgrade naar Skills Parsing Framework Version 2, profiteren alle klanten van 80% meer extracted vaardigheden, tot 20% minder ruis , automatische toekomstige updates en vaardigheid normalisatie.

Gegevens over mensen en banen zijn vaak rommelig: vaardigheden en functietitels kunnen op verschillende manieren worden verwoord en informatie kan in verschillende bronnen en/of formaten zijn opgeslagen. Textkernel’s  Data Enrichment APIs  helpen bij het standaardiseren en verrijken van functie- en vaardigheid gegevens bij het parsen van een CV/Vacature. Wat is er nieuw…?

• We hebben 9 nieuwe talen toegevoegd aan de vaardigheden taxonomie !
• De beroepen taxonomie is geüpgrade met O*NET 2019 en lokale taxonomieën in Duitsland, het Verenigd Koninkrijk en Nederland, om u te ondersteunen bij de naleving van lokale regelgeving.

Verbinden – gebruik data om mensen en banen beter te matchen

Onze Search! & Match! tools bespaart je uren bij het vinden en rangschikken van de juiste kandidaten bij vacatures en vice versa. Benut de waarde van je interne database en/of voer een enkele zoekopdracht uit op meerdere externe bronnen. Met een enkele klik kan een geautomatiseerde zoekopdracht worden aangemaakt, gebaseerd op een profiel dat is gematcht met interne vacatures of gematcht met vacatures van directe werkgevers op de markt via Jobfeed. Wat is er nieuw…?:

• Het vinden van vergelijkbare kandidaten (kandidaat-tot-kandidaat-matching) is opgefrist en verbeterd.
• Matching is nog nauwkeuriger met een focus op specifieke aspecten van de kandidaat. In onze dynamische templates is het nu mogelijk om voorkeurs vragen te genereren. Zo is opleiding erg belangrijk voor pas afgestudeerden, terwijl het minder belangrijk is bij het zoeken naar zeer ervaren kandidaten.
• Bulkacties op een grote hoeveelheid zoek- of match resultaten zullen binnenkort veel gemakkelijker uit te voeren zijn!
• ‘Source’ is ons nieuwe, stand-alone en vereenvoudigde product voor het doorzoeken van meerdere externe kandidaten databases.
• Met Private Data Analytics kunt u uw privégegevens eenvoudig vergelijken met de markt. Gegevens uit je Textkernel Search-index ,met verrijkte en genormaliseerde gegevens uit onze taxonomieën, kun je  in je datawarehouse laden om gemakkelijker te analyseren.
• Binnenkort kunnen web-profielen met één  klik worden geïmporteerd via onze browserextensie.

Om je nog meer tijd te besparen, lanceren we binnenkort een nieuwe Automation-API die automatisch lijsten met passende kandidaten en vacatures binnen je ATS aanmaakt. Deze lijsten kunnen worden opgepikt door recruiters of ATS-automatisering om in contact te komen met potentiële kandidaten. Meer informatie en use cases volgt in het nieuwe jaar.

Analyseren – maak data toegankelijk om strategieën te ontwikkelen op individueel en organisatieniveau

De enige manier om concurrentie voor te blijven in een competitieve markt, is door sneller te reageren. Jobfeed biedt realtime marktinzichten waarmee je groeimogelijkheden kunt identificeren, jezelf kan onderscheiden van de concurrentie en tijd en moeite kunt besparen. Jobfeed voorziet je van uitstekende marktkennis, informatie over concurrenten en geeft inzicht in snel veranderende trends . Wat is er nieuw…?

• We verbeteren voortdurend onze gegevens nauwkeurigheid, de nieuwste nauwkeurigheid updates omvatten salarissen en locaties.
• Jobfeed is nu beschikbaar voor 11 landen met onze nieuwste aanwinst, Zwitserland.
• We zijn nog niet klaar met het toevoegen van landen : Australië, Nieuw-Zeeland en Japan staan op de roadmap.
• Betere weergave en meer gebruiksvriendelijkheid met onze markdown-opmaak
• De nieuwe en verbeterde gebruikersinterface van Jobfeed is bijna klaar!

We werken samen met de besten in de branche

Meer dan honderd partners over de hele wereld bieden Textkernel’s state-of-the-art AI-aangedreven technologie aan, van lokale marktleiders tot grote internationale spelers zoals Salesforce, Bullhorn, SAP, Cornerstone en Oracle. En we breiden ons ecosysteem voortdurend uit. Met trots delen we enkele belangrijke verbeteringen in onze Salesforce-connector ;

• Geïmplementeerde ondersteuning functie zodat u eenvoudig externe kandidaten kunt vinden en importeren in Salesforce
• Widgets om de beste matches binnen Salesforce direct naast de kandidaat of vacature weer te geven
• U kunt Jobfeed-leads nu eenvoudig importeren in Salesforce

We hopen dat je ons enthousiasme over deze product verbeteringen deelt! Voel je,je gemotiveerd en geïnspireerd om je strategie voor het werven van talent voor het komende jaar te ontwikkelen? Lees onze blog met 4 tips voor 2023.

Proost op een succesvol 2023!