Match kandidaten met vacatures

Met Textkernel’s AI-powered matchingsoftware je snel en effectief match kandidaten met vacatures. Naadloos geintegreerd in jouw ATS of HR-systeem.

Met semantische matching en kandidaatselectie kunnen organisaties die op zoek zijn naar talent hun processen transformeren en de waarde van de hele talentlevenscyclus voor het bedrijf drastisch vergroten.

Een snel veranderend concurrentielandschap vraagt om nieuwe vaardigheden en nieuwe rollen die binnen veel organisaties nog niet bestonden.

Wat zijn je opties?

A: Identificeer bestaand talent met gerelateerde vaardigheden dat kan omschakelen naar nieuwe rollen.

B: Kijk naar kandidaten die eerder hebben gesolliciteerd bij jouw organisatie en al in jullie talentdatabase zitten.

C: Ga in meerdere databases op zoek naar externe kandidaten met die moeilijk te vinden vaardigheden.

Match! van Textkernel kan je helpen met opties A, B en C. Dankzij onze semantische zoektechnologie kunnen we uitgebreid zoeken in jouw bestaande talentnetwerken én in externe bronnen om je te helpen de juiste kandidaat te vinden.

Dat heeft meerdere voordelen voor jouw organisatie: aanzienlijk lagere wervingskosten omdat je meer geschikt talent vindt binnen je directe netwerk. Verbeterde medewerkerstevredenheid en minder verloop omdat je werknemers meer interne kansen geboden krijgen dan ooit.

Om maar twee voorbeelden te geven.

Samen met meer dan duizend klanten wereldwijd transformeren we de manier waarop talent en vacatures aan elkaar worden gematcht. Meer weten?Neem comtact met ons op

Semantische recruitmenttechnologie

Vind als eerste de beste kandidaten en optimaliseer je sourcing strategoe met semantische recruitmenttechnologie van Textkernel.

Snel en gemakkelijk cv’s zoeken? De juiste kandidaten vinden in verschillende databases? Door de combinatie van internationale best practices, maakt Search! dit mogelijk. Eenvoudig, door de zeer gebruiksvriendelijke user interface. Effectief, omdat de slimme semantische technologie van Textkernel zorgt voor relevante resultaten. Efficiënt, doordat u meerdere databases tegelijkertijd kunt doorzoeken.

Zo werkt Search!

Complexe zoekopdrachten worden eenvoudig met Search!. Dit is mogelijk door de semantische zoektechnologie achter Search!.

Middels één zoekopdracht kunt u zoeken in meerdere (cv-) databases én in social media. Elk gevonden profiel van een externe database of via social media, voegt u bovendien binnen enkele seconden toe aan uw eigen database. Zo vergroot u de kans om de beste kandidaten voor uw vacatures te vinden.

Voordelen Search!

Jobfeed arbeidsmarktdata van Textkernel

Jobfeed – arbeidsmarktdata voor recruitment en HR. Analyseer trends op de arbeidsmarkt, krijg inzicht in de concurrentie en ontdek potentiële nieuwe klanten.

Online vacatures doorzoeken, analyseren en omzetten naar praktisch bruikbare data? Het kan met Jobfeed!
Ervaar zelf de voordelen van deze grote database van online vacatures. De geavanceerde zoektechnologie en gedetailleerde, actuele kennis van de arbeidsmarkt maken Jobfeed tot een waardevolle informatiebron, analysemiddel én acquisitietool.

Zo werkt Jobfeed

Jobfeed is Textkernel’s Big Data tool voor vacatures die dagelijks, geautomatiseerd, het internet afzoekt naar nieuwe vacatures. Gevonden vacatures worden binnen Jobfeed automatisch ingevoerd en gecategoriseerd op criteria als beroep, opleiding, locatie en bedrijfsnaam. De data kan worden verrijkt met informatie als beroepsynoniemen, branche-informatie en bedrijfsgegevens. De gebruiksvriendelijke portal van Jobfeed maakt het mogelijk om eenvoudig alle vacatures te doorzoeken, analyses op te maken, sales leads te herkennen en/of vacature-alerts op in te stellen.

Voordelen van Jobfeed

Matchen met alle online vacatures

Door Jobfeed te combineren met Match!, weet u niet alleen waar de kansen in de markt zijn, maar vindt u ook eenvoudig en snel de juiste kandidaten bij de vacatures. Daarnaast kunt u gemakkelijk een profiel matchen op  alle online vacatures zodat u snel die relevante baan kunt vinden voor uw kandidaat, cliënt of werknemer.

Gebruikers van Jobfeed

Jobfeed is met uitstek geschikt voor:

Beschikbaar in meerdere landen

Jobfeed is beschikbaar in meerdere landen. Er wordt continue gewerkt aan uitbreiding van de landen waarin Jobfeed beschikbaar is. Op dit moment is Jobfeed beschikbaar in:

* Ontbreekt het door u gewenste land in dit overzicht? Neem contact met ons op om de huidige status van Jobfeed in uw land te bespreken.

Nauwkeurige, meertalige, GDPR-compliant CV-Parsing

Meertalige en nauwkeurige cv-parsing | Textkernel

Textkernel’s meertalige CV-parsing analyseert data van kandidaten snel, betrouwbaar en compliant met de laatste regelgeving in dataprotectie.

Extract!, Textkernel’s accurate CV-parsing tool, ondersteunt wervingsorganisaties over de hele wereld met het effectief verwerken van grote hoeveelheden kandidaat-documenten. https://www.textkernel.com/how-dm-improved-both-candidate-and-recruiter-experience-by-enabling-one-click-applications-in-sap-successfactors/

Over Textkernel

We stellen ons graag aan je voor. Bekijk onze korte video om meer te weten te komen over Textkernel en hoe we recruitment professionals wereldwijd ondersteunen. [Video alleen in het Engels, kunnen we dit op de een of andere manier overbrengen?]

[Embed TK video hier, https://www.youtube.com/watch?v=TAmYKeY1D1E/

Waar onze klanten van profiteren

Snelle, geautomatiseerde verwerking van kandidaat gegevens. Nauwkeurige en efficiënte verwerking van kandidaat-informatie.  Jouw recruiters besteden meer tijd aan het persoonlijk benaderen van kandidaten dan aan het handmatig invoeren van gegevens.

Consistente nauwkeurigheid in 23 talen. Textkernel biedt de meest accurate parsing in alle talen die we bestrijken. Is jouw organisatie op zoek is naar consistente nauwkeurigheid? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Zie hieronder voor een overzicht van onze taaldekking.

Verbeterde candidate experience. Verwerk sollicitaties van kandidaten sneller, of verwerk ze zelfs op je carrièresite om het zoeken naar vacatures voor kandidaten te personaliseren en de conversie te verbeteren. Onze parsing oplossing is flexibel inzetbaar en ondersteunt een positieve kandidaat- en recruiter ervaring.

Minder vooroordelen, meer diversiteit. Maak gebruik van AI-tools die de resultaten op het gebied van diversiteit en inclusiviteit verbeteren.  

Verhoogde zichtbaarheid van talent. Parsing verbetert de kwaliteit en doorzoekbaarheid van de interne kandidatendatabase, zodat je meer kandidaten kunt plaatsen.

Mogelijkheid om parsed data te verrijken met informatie over vaardigheden en beroepen. Wil je je kandidatendatabase verrijken met data over vaardigheden en beroepen? Wij kunnen je helpen. Textkernel biedt klanten de mogelijkheid om kandidaten te classificeren volgens verschillende ordeningsmethoden.

Veelzijdige verwerking van documentformaten. De Textkernel parser verwerkt documenten in elk formaat, zoals pdf, docx, doc, html, odt, txt, etc. Dankzij OCR (Optical Character Recognition) kan de tool ook gescande documenten verwerken. 

Onze klanten aan het woord

“Jacobson heeft een half miljoen kandidaten waarmee we een relatie hebben opgebouwd. Betere toegang tot onze database is van cruciaal belang geweest. We hebben nu minder recruiters die eerst naar externe bronnen gaan, vanwege de verbeterde toegankelijkheid van ons eigen talent.” 

Jennifer Shorr, Assistent Vice President Operations, The Jacobson Group

“We bieden kandidaten die zoeken op onze carrièreportal een snel en gemakkelijk pad naar relevante vacatures. Ons recruitmentteam profiteert van meer kandidaten van hogere kwaliteit en is minder tijd kwijt aan het kwalificeren van de kandidatenpijplijn. We zijn er ook zekerder van dat websitebezoekers geen potentiële vacaturematches over het hoofd zien.”

Marie Rosenberg, Team Lead Talent Acquisition, Rheinmetall AG

“Na het implementeren van Textkernel’s technologie hebben we de conversie van kandidaten zien stijgen met 440%. Deze daling in afgebroken sollicitaties is direct meetbaar en rechtvaardigt onze investering.” 

Cédric MENDES, Adjunct Directeur Employer Branding en Engagement, Colas

Gegevensverwerking en beveiliging

Textkernel neemt de beveiliging van de data van onze klanten zeer serieus. Wij houden ons aan strikte standaarden door middel van internationale certificering en dataverwerkingsovereenkomsten.

Wij zijn ISO27001 gecertificeerd en GDPR-compliant en verwerken jouw data in lokale datacenters.  

Meertalige CV-document parsing

Ben je op zoek naar talent, ook in andere regio’s?Ontsluit de waarde van je Bullhorn database

Textkernel is wereldwijd de enige parsing-provider die consistente kwaliteit garandeert in meerdere talen. Wij dekken de volgende talen: [Link naar actuele cv parsing pagina.]

Chinees (Vereenvoudigd)

Deens parsing

Duits parsing

Engels parsing

Fins parsing

Frans parsing

Grieks parsing

Hongaars parsing

Italiaans parsing

Japans parsing

Kroatisch parsing

Nederlands parsing

Noors parsing

Pools parsing

Portugees parsing

Roemeens parsing

Russisch parsing

Slowaaks parsing

Sloveens parsing

Tsjechisch parsing

Spaans parsing

Zweeds parsing

Turks parsing

Naadloze API-integratie

Textkernel biedt parsing-oplossingen voor een groot aantal Applicant Tracking Systems (ATS) en HR Management Systemen. Bekijk hier onze volledige lijst. Staat jouw ATS er niet tussen? We voegen bouwen continue nieuwe integraties. Neem contact met ons op voor meer informatie.

Over Textkernel

Textkernel werkt samen met meer dan 1.000 HR- en staffingorganisaties en HR-softwareleveranciers wereldwijd om het nieuwste op het gebied van kunstmatige intelligentie technologie binnen handbereik van onze klanten te brengen. We werken samen met bedrijven in verschillende sectoren en leveren tools voor meertalige parsing, semantisch zoeken en matchen, en oplossingen op het gebied van arbeidsmarktdata.  

Als pionier in de branche heeft Textkernel inmiddels ruim 20 jaar ervaring in het vertalen van de nieuwste AI-denkwijzen naar technologische oplossingen.

Neem contact met ons op en ontdek hoe wij de manier transformeren waarop bedrijven talent vinden en beheren en daarmee concurrentievoordeel realiseren.