Extract!

Integração perfeita a seu processo atual

O sistema Extract! de análise de CVs integra-se perfeitamente ao back-end de qualquer CRM ou ATS, e pode ser adicionado ao front-end de seu site de empregos, através do widget ‘Apply with’. Pode ser usado como aplicativo baseado na web (na nuvem) ou pode ser instalado localmente.

Os dados extraídos dos CVs ou perfis sociais podem ser personalizados de acordo com os campos de seu banco de dados ou com os requisitos de seu sistema de recrutamento ou de RH atual. Em seguida, você pode criar um banco de dados de CVs otimizado para consulta, análise e relatórios.

Para saber todas as integrações possíveis com fornecedores de softwares de recrutamento, consulte nossa página de parceiros. Deseja obter mais informações sobre uma possível integração ou as especificações técnicas documentadas? Contate-nos.

Widget ‘Apply with’

O sistema Extract! de análise de CVs vem com um widget que pode ser adicionado facilmente a seu site. Esse widget ‘Apply with’ permite que os candidatos se inscrevam a partir de qualquer dispositivo (desktop ou móvel) usando o perfil que preferirem. Eles podem usar seu perfil social do LinkedIn, Xing, Viadeo, Facebook, DoYouBuzz ou Google+, ou seu CV armazenado no próprio dispositivo, ou em serviços de nuvem, como o DropBox e o GoogleDrive. Todas as informações serão automaticamente estruturadas e categorizadas de acordo com a estrutura de seu banco de dados. Leia mais sobre o widget ’Apply with’.

Extração de vários campos

O sistema Extract! de análise de CVs consegue processar cada CV detalhadamente. Isso permite que o software identifique precisamente e extraia todas as informações contidas em um documento.

Esses campos incluem:

• Dados pessoais, incluindo nome, informações de contato, links para redes sociais e imagem de perfil
• Instrução, incluindo qualificações, treinamentos e cursos
• Experiência profissional, incluindo projetos
• Habilidades, incluindo idiomas e habilidades de TI
• Habilidades interpessoais
• Referências
• Hobbies

Extração precisa

Os extensos conhecimentos na área de RH da Textkernel, aliados a sua especialização em tecnologias de ponta de aprendizado de máquina torna o Extract! o analisador mais preciso do mercado. A equipe responsável pela qualidade da Textkernel monitora regularmente a precisão dos analisadores, e seus engenheiros de pesquisa trabalham constantemente para melhorar ainda mais o desempenho dos modelos em diversos idiomas. A Textkernel lança regularmente versões atualizadas do Extract! e, como cliente, você se beneficia automaticamente com essas melhorias.

Análise de CVs em vários idiomas

O sistema Extract! de análise de CVs consegue processar CVs em uma grande variedade de idiomas. Ele identifica automaticamente o idioma do CV que você deseja analisar ou o perfil da rede social que você obteve. O Extract! está disponível em uma variedade cada vez maior de idiomas. Atualmente, oferecemos suporte às seguintes opções*:

• Alemão
• Checo
• Chinês
• Dinamarquês
• Eslovaco
• Espanhol
• Francês
• Grego
• Holandês
• Húngaro
• Inglês
• Italiano
• Polonês
• Português
• Romeno
• Russo
• Sueco
  * O idioma que você procura não está nessa lista? Contate-nos para discutir sobre o atual status do idioma que você procura.

Normalização e ontologias

O sistema Extract! de análise de CVs consegue mapear valores extraídos em taxonomias (hierárquicas). Um dos pontos fortes do sistema é a rápida criação de taxonomias personalizadas para clientes ou setores específicos, juntamente com nossos parceiros e clientes. Também oferecemos taxonomias padrão. O software pode ser configurado para fazer atualizações automáticas das taxonomias, por isso nosso software de análise e seu back-end ficam sempre sincronizados. Além de mapear os valores extraídos para taxonomias e de fazer a extração de habilidades padrão, o Extract! consegue fazer buscas fuzzy no texto dos CVs, com base em listas de habilidades pré-determinadas, específicas de certos domínios ou setores.

Tipos de arquivos e saída dos dados

O Extract! consegue manipular uma grande variedade de formatos de documentos utilizados com frequência, como DOC, DOCX, PDF, RTF, HTML, TIFF, TXT, XML e EML. Ele também processa arquivos de imagem, como impressões de CVs digitalizadas. Além disso, o software consegue extrair dados de perfis de redes sociais, incluindo o LinkedIn, Xing e Viadeo. Os dados extraídos do CV ou do perfil da rede social podem ser modelados em qualquer formato desejado. A Textkernel oferece suporte de fábrica a todos os atuais formatos padrão, incluindo HR-XML (HR-XML Candidate & HR-XML Resume).

Baseado na tecnologia de aprendizado de máquina

A tecnologia de aprendizado de máquina constitui a base do desenvolvimento de nossos produtos. Para identificar as informações dos CVs e perfis, nosso mecanismo de extração aprende a criar “regras” dentro de seus algoritmos de aprendizado de máquina, analisando grandes quantidades de dados. Essa tecnologia gera modelos de análise mais precisos e robustos que a análise baseada em regras elaboradas por humanos. Além disso, é possível adicionar novos idiomas mais facilmente. Para obter mais informações sobre nossas tecnologias de aprendizado de máquina e nossa nova e empolgante utilização do sistema Deep Learning, consulte a página de tecnologias.

Privacidade de dados

Para a Textkernel, sua privacidade é muito importante. Nosso software pode ser usado como um aplicativo baseado na web (na nuvem) ou pode ser instalado localmente. Para a versão baseada na web (SaaS—Software as a Service), onde os dados transitam por nossos servidores, cumprimos um rigoroso acordo de privacidade. Com cada novo cliente, firmamos um contrato de processamento de dados que garante que estes não sejam distribuídos a terceiros ou utilizados de forma diferente da descrita no contrato.