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Análise de CVs em vários idiomas para coletar facilmente os dados dos candidatos
Tenha mais candidatos, poupe o tempo de inserção manual de dados e crie facilmente um banco de talentos. O Extract!, software de análise de CVs da Textkernel, transforma automaticamente todos os CVs ou perfis de redes sociais em um registro completo dos candidatos, acessível a pesquisas.
O que é análise/parsing de CVs?
Análise de CVs, também chamada de extração de CVs ou CV parsing, é o processo de conversão de um CV ou perfil de rede social não estruturado (formato livre) em um formato estruturado, que possa ser integrado a qualquer sistema de software para realização de pesquisas. A análise de CVs elimina a inserção manual de dados, permite que os candidatos se inscrevam para uma vaga por qualquer dispositivo (móvel) e melhora os resultados da pesquisa.
Benefícios do Extract! Análise de CVs
A tecnologia de análise de CVs em vários idiomas da Textkernel é altamente precisa e pode ser facilmente incorporada a qualquer processo (móvel) de recrutamento. Você pode adicionar o analisador de CVs da Textkernelt a seu site de empregos ou integrá-lo a seu setor de processamento (back office).
- Análise de CVs em seu site de empregos ou nos classificados
Ofereça aos candidatos um processo de inscrição fácil e acessível a dispositivos móveis por um clique.
– Tenha mais candidatos e crie facilmente um banco de talentos.
– Melhore a experiência dos candidatos e fortaleça a marca de sua empresa
– Melhore seu retorno sobre o investimento, aumentando sua taxa de conversões
- Análise de CVs em seu sistema de recrutamento
Integre a análise de CVs a seu fluxo de trabalho de recrutamento e processe automaticamente os CVs recebidos.
Poupe o tempo da inserção manual de dados feita pelos recrutadores
– Crie um valioso banco de dados dos candidatos, com dados qualitativos
– Descubra como as ferramentas da Textkernel podem ajudá-lo
Recursos do sistema Extract! de análise de CVs
O Extract!, software extremamente preciso da Textkernel para análise/parsing de CVs, é constantemente aprimorado e refinado por nossa grande equipe de engenheiros de pesquisa. Leia mais sobre os recursos desse produto, na seção abaixo.
Integração perfeita a seu processo atual
O sistema Extract! de análise de CVs integra-se perfeitamente ao back-end de qualquer CRM ou ATS, e pode ser adicionado ao front-end de seu site de empregos, através do widget ‘Apply with’. Pode ser usado como aplicativo baseado na web (na nuvem) ou pode ser instalado localmente.
Os dados extraídos dos CVs ou perfis sociais podem ser personalizados de acordo com os campos de seu banco de dados ou com os requisitos de seu sistema de recrutamento ou de RH atual. Em seguida, você pode criar um banco de dados de CVs otimizado para consulta, análise e relatórios.
Para saber todas as integrações possíveis com fornecedores de softwares de recrutamento, consulte nossa página de parceiros. Deseja obter mais informações sobre uma possível integração ou as especificações técnicas documentadas? Contate-nos.
Widget ‘Apply with’
O sistema Extract! de análise de CVs vem com um widget que pode ser adicionado facilmente a seu site. Esse widget ‘Apply with’ permite que os candidatos se inscrevam a partir de qualquer dispositivo (desktop ou móvel) usando o perfil que preferirem. Eles podem usar seu perfil social do LinkedIn, Xing, Viadeo, Facebook, DoYouBuzz ou Google+, ou seu CV armazenado no próprio dispositivo, ou em serviços de nuvem, como o DropBox e o GoogleDrive. Todas as informações serão automaticamente estruturadas e categorizadas de acordo com a estrutura de seu banco de dados. Leia mais sobre o widget ’Apply with’.
Extração de vários campos
O sistema Extract! de análise de CVs consegue processar cada CV detalhadamente. Isso permite que o software identifique precisamente e extraia todas as informações contidas em um documento.
Esses campos incluem:
- Dados pessoais, incluindo nome, informações de contato, links para redes sociais e imagem de perfil
- Instrução, incluindo qualificações, treinamentos e cursos
- Experiência profissional, incluindo projetos
- Habilidades, incluindo idiomas e habilidades de TI
- Habilidades interpessoais
- Referências
- Hobbies
Extração precisa
Os extensos conhecimentos na área de RH da Textkernel, aliados a sua especialização em tecnologias de ponta de aprendizado de máquina torna o Extract! o analisador mais preciso do mercado. A equipe responsável pela qualidade da Textkernel monitora regularmente a precisão dos analisadores, e seus engenheiros de pesquisa trabalham constantemente para melhorar ainda mais o desempenho dos modelos em diversos idiomas. A Textkernel lança regularmente versões atualizadas do Extract! e, como cliente, você se beneficia automaticamente com essas melhorias.
Análise de CVs em vários idiomas
O sistema Extract! de análise de CVs consegue processar CVs em uma grande variedade de idiomas. Ele identifica automaticamente o idioma do CV que você deseja analisar ou o perfil da rede social que você obteve. O Extract! está disponível em uma variedade cada vez maior de idiomas. Atualmente, oferecemos suporte às seguintes opções*:
- Alemão
- Checo
- Chinês
- Dinamarquês
- Eslovaco
- Espanhol
- Francês
- Grego
- Holandês
- Húngaro
- Inglês
- Italiano
- Polonês
- Português
- Romeno
- Russo
- Sueco
* O idioma que você procura não está nessa lista? Contate-nos para discutir sobre o atual status do idioma que você procura.
Normalização e ontologias
O sistema Extract! de análise de CVs consegue mapear valores extraídos em taxonomias (hierárquicas). Um dos pontos fortes do sistema é a rápida criação de taxonomias personalizadas para clientes ou setores específicos, juntamente com nossos parceiros e clientes. Também oferecemos taxonomias padrão. O software pode ser configurado para fazer atualizações automáticas das taxonomias, por isso nosso software de análise e seu back-end ficam sempre sincronizados. Além de mapear os valores extraídos para taxonomias e de fazer a extração de habilidades padrão, o Extract! consegue fazer buscas fuzzy no texto dos CVs, com base em listas de habilidades pré-determinadas, específicas de certos domínios ou setores.
Tipos de arquivos e saída dos dados
O Extract! consegue manipular uma grande variedade de formatos de documentos utilizados com frequência, como DOC, DOCX, PDF, RTF, HTML, TIFF, TXT, XML e EML. Ele também processa arquivos de imagem, como impressões de CVs digitalizadas. Além disso, o software consegue extrair dados de perfis de redes sociais, incluindo o LinkedIn, Xing e Viadeo. Os dados extraídos do CV ou do perfil da rede social podem ser modelados em qualquer formato desejado. A Textkernel oferece suporte de fábrica a todos os atuais formatos padrão, incluindo HR-XML (HR-XML Candidate & HR-XML Resume).
Baseado na tecnologia de aprendizado de máquina
A tecnologia de aprendizado de máquina constitui a base do desenvolvimento de nossos produtos. Para identificar as informações dos CVs e perfis, nosso mecanismo de extração aprende a criar “regras” dentro de seus algoritmos de aprendizado de máquina, analisando grandes quantidades de dados. Essa tecnologia gera modelos de análise mais precisos e robustos que a análise baseada em regras elaboradas por humanos. Além disso, é possível adicionar novos idiomas mais facilmente. Para obter mais informações sobre nossas tecnologias de aprendizado de máquina e nossa nova e empolgante utilização do sistema Deep Learning, consulte a página de tecnologias.
Privacidade de dados
Para a Textkernel, sua privacidade é muito importante. Nosso software pode ser usado como um aplicativo baseado na web (na nuvem) ou pode ser instalado localmente. Para a versão baseada na web (SaaS—Software as a Service), onde os dados transitam por nossos servidores, cumprimos um rigoroso acordo de privacidade. Com cada novo cliente, firmamos um contrato de processamento de dados que garante que estes não sejam distribuídos a terceiros ou utilizados de forma diferente da descrita no contrato.