Je hebt een aanzienlijk bedrag gestoken in het opbouwen van je werkgeversmerk. Je hebt grote aantallen ambitieuze kandidaten met veel potentieel weten aan te trekken en te converteren.
Waarom zou je die sollicitaties laten verstoffen in je database?
Helaas is dat voor veel organisaties over de hele wereld wel de praktijk. Bergen kandidaatsollicitaties kunnen niet eenvoudig doorzocht worden of zijn niet beschikbaar in een formaat dat je recruitmentteam eenvoudig kan inzetten.
Zo gaat de cyclus door van vacatures plaatsen waarvoor je in het verleden al goede kandidaten hebt aangetrokken, gescreend en gecheckt.
De parsing en data-herverwerking van Textkernel ondersteunt recruitmentteams die op zoek zijn naar manieren om te zorgen dat de kandidaatgegevens die ze verzamelen ook daadwerkelijk bruikbaar is.
Onze parsingoplossingen helpen je met het automatiseren van de dataverwerking van kandidaatgegevens. En onze data-herverwerking kan ervoor zorgen dat je bestaande kandidatendatabase actueel is en wordt uitgebreid met aanvullende gegevens zoals vaardigheden, beroepen en andere belangrijke informatie.
Contact
Plan een demo
Kom meer te weten over hoe we sollicitatiedocumenten (cv's, motivatiebrieven, referenties, opleidings- en cursuscertificaten etc.) van kandidaten kunnen herverwerken om een uitgebreide talentdatabase te creëren waar je organisatie op kan rekenen.