HET PROBLEEM
Versnipperde skills- en functiedata
Wanneer skills en functietitels verspreid staan over verschillende systemen en formaten, kost het handmatig verzamelen, ordenen en matchen veel tijd en ontstaan er fouten. Een sterke skill-infrastructuur is essentieel voor nauwkeurige kandidaatbeoordelingen, effectieve werving en operationele efficiëntie.
ONZE OPLOSSING
Datastandaardisatie & automatisering
Zet ongestructureerde skills en beroepen om in gestructureerde data en ontdek verbanden ertussen. Zo verbetert u de datakwaliteit, optimaliseert u het recruitmentproces en beschikt u over de skills intelligence die nodig is voor effectief talentmanagement.
Hoe Textkernel een robuuste skill-infrastructuur mogelijk maakt
Textkernel zet versnipperde skills- en functiedata om in bruikbare inzichten.
Een API-suite voor skills mapping, talentinzicht en toekomstbestendig werken
Productkenmerken voor effectief talentmanagement
Waarom kiezen voor Textkernel?
Wij gebruiken dagelijks miljoenen arbeidsmarktdata om meer dan 4.500 beroepen en 13.000 unieke skills actueel te houden. Zo krijgt u de tools om datagedreven beslissingen te nemen, skills-based hiring te stimuleren en uw workforce te versterken.
Naadloze integratie
Integreer Textkernel eenvoudig in uw bestaande tools en maak skills-based werken onderdeel van uw strategie. Van workforce planning tot gerichte ontwikkeling — wij helpen u succesvoller te worden.
Klaar om te starten?
Ontdek hoe Textkernel uw recruitment kan versnellen, uw team kan bijscholen en uw organisatie wendbaar houdt.
Praktijkcase
HOE EEN WERELDWIJDE WETENSCHAPPELIJKE ONDERNEMING DE SKILLS DATA VAN TEXTKERNEL INZETTE VOOR EFFICIËNTE WERVING
Wie ein globales Technologieunternehmen Skills-Daten nutzte, um Recruiting zu verbessern — von Skill-Mapping bis zu präziseren Kandidatenbewertungen und besserer Talententwicklung.