Verbeter uw platform met wereldklasse CV-parsing

Precieze parsing van CV’s en vacatures

Snel en nauwkeurig. Of u nu op zoek bent naar een supersnelle (slechts 0,5 seconden) of een zeer nauwkeurige parser, of specifieke vragen heeft over uw talentdata, onze parsers voldoen aan uw eisen.

Werk grensoverschrijdend met meertalige parsing

Meertalige CV- en vacatureparser

Elimineer taalbarrières in recruitment. Textkernel biedt ongeëvenaarde parsingnauwkeurigheid in 29 talen voor CV’s en 9 talen voor vacatures. Ons toegewijde team blijft onze taalkundige mogelijkheden voortdurend verbeteren om u beter van dienst te zijn.

Verbeter en standaardiseer bestaande data

Verrijkte data

Verrijk kandidatenprofielen, standaardiseer functierollen en ontdek verborgen informatie met Textkernel’s geïntegreerde Skills Intelligence. Aangedreven door cross-linguale taxonomieën normaliseren en classificeren we functietitels en vaardigheden om het volledige potentieel van kandidaten zichtbaar te maken.

Ga van parsing naar inzichtgeneratie

Slimme kandidaat-samenvattingen

Textkernel’s Parser gaat verder dan data-extractie en genereert inzichtelijke en leesbare “elevator pitches” van kandidaten. In plaats van eindeloos CV’s door te nemen, vat onze parser alles samen in een snelle en eenvoudige samenvatting, wat talentacquisitieteams kostbare tijd bespaart.

Built on Trust: Advanced Security for Your Peace of Mind

Advanced Security

Worried about protecting your data with our Resume Parser? Relax! We never store anything that you send us, nor any processed results, and all transactions are encrypted end-to-end. So, there’s nothing to steal.

Gebouwd op vertrouwen: geavanceerde beveiliging voor uw gemoedsrust

Geavanceerde beveiliging

Bezorgd over de bescherming van uw data met onze CV Parser? Geen zorgen! We slaan niets op van wat u ons stuurt, noch enige verwerkte resultaten, en alle transacties zijn end-to-end versleuteld. Er valt dus niets te stelen.

Anonimisering voor Eerlijke Werving

CV-HTML ANONIMISERING

Maak CV’s anoniem door persoonlijke gegevens zoals namen, contactinformatie en andere identificerende details te detecteren en te markeren met Textkernel’s geavanceerde technologie. HR-teams bepalen vervolgens zelf welke informatie zichtbaar blijft of wordt geanonimiseerd – voor een eerlijk wervingsproces.