Waarom vaardigheden?
Vaardigheden bieden iedereen die betrokken is bij de recruitment en talent management een gemeenschappelijke taal en granulariteit. Dit helpt bij het verwoorden van welke capaciteiten vereist zijn om een professionele functie uit te voeren.
Leer meer over waarom vaardigheden van vitaal belang zijn om jouw talent pipeline te begrijpen.
Vaardigheden in arbeidsmarktinformatie
Data over vaardigheden in arbeidsmarktinformatie bieden jou de mogelijkheid om de vraag naar vaardigheden in lokale markten te analyseren en inzichtelijk te maken. Of je nu werkt bij een werving- en selectiebureau of op een interne HR-afdeling, de mogelijkheid om gegevens uit het evoluerende vaardighedenlandschap te benutten kan jou het volgende bieden:
- Inzichten in de gevraagde vaardigheden in de markt, die je kunt gebruiken voor jouw acquisitie-strategie en beoordelingen van prestaties.
- Waardevolle bedrijfsinformatie over gevraagde vaardigheden in de industrie en door de concurrentie.
Vaardigheden voor werving- en selectiebureaus
- Anticipeer op de vraag van klanten naar bedrijfskritische vaardigheden en zorg ervoor dat jouw talent pipeline aan de marktvraag kan voldoen.
- Houd jouw marktkennis over de verschuivende vraag naar talent actueel om jouw klanten de gewenste expertise te kunnen bieden.
- Maximaliseer jouw kandidatenpool door gerelateerde groepen van vaardigheden te identificeren. Kandidaten met soortgelijke vaardigheden kunnen gemakkelijker worden gematcht op basis van gewenste vaardigheden in plaats van op basis van professionele titels.
Download onze brochure (EN) over hoe Skills Demand Analytics jouw werving- en selectieactiviteiten kunnen ondersteunen.
Vaardigheden voor HR-afdelingen
- Anticipeer op de interne vraag naar bedrijfskritische vaardigheden en zorg ervoor dat jouw talent pipeline kan voldoen aan de veranderende strategische vraag.
- Adviseer interne stakeholders over veranderingen in de vraag naar vaardigheden en de gevolgen voor de behoefte aan talent om strategische programma’s uit te voeren.
- Stem leer- en ontwikkelingsprogramma’s af op de verwachte behoefte aan vaardigheden.
Download onze brochure (EN) over hoe Skills Demand Analytics HR kan ondersteunen.
