Extract

Transformeer je talent acquisitie met meertalige cv-parsing

Vraag een demo aan

Extract! cv-parsing is betrouwbaar en nauwkeurig

Gegevens van sollicitanten snel én in maar liefst 23 talen verzamelen? Dat doe je met cv-parsing software Extract!

Verwerk makkelijk miljoenen documenten en zet kandidaatgegevens om in gestructureerde data. Filteren, zoeken, rangschikken en nog veel meer: Extract! cv-parsing zorgt voor efficiënte en effectieve talent acquisitie.

Extract! versus andere cv-parsing software

Onze prospects en klanten vergeleken Exact! in een test met andere cv-parsing software. En we zijn trots op het resultaat! Dankzij het nieuwste op het gebied van Natural Language Processing (NLP) is het handmatig invoeren van gegevens verleden tijd. Dat is minder foutgevoelig én veel minder werk.>

*test uitgevoerd in 2020, resultaten gerankschikt van slechtst (donker rood) naar best (donker groen) 

De voordelen van Extract! cv-parsing

Cv-parsing met Extract! betekent:

  • Tijd besparen
    Je hebt aanzienlijk minder tijd nodig om gegevens te verwerken en kandidaten op je shortlist te zetten, maar bent nog steeds even nauwkeurig.
  • Meer focus op menselijke connectie
    Omdat onze AI-technologie zich focust op je database, hebben jouw recruiters meer ruimte voor persoonlijke communicatie met een kandidaat.
  • Altijd de nieuwste techniek
    Bij Textkernel zoeken we continu naar nieuwe technieken om de technologie van Extract! voor jou te optimaliseren. Wil je op de hoogte blijven van onze softwareverbeteringen? Schrijf je dan in voor onze updates.

Voor Extract! cv-parsing maken wij gebruik van deep learning. Dit maakt het mogelijk om de zelfs de meest uitdagende cv-formats nauwkeurig te verwerken. Lees nu hoe wij in 2017 de eersten waren die deep learning gebruikten voor cv-parsing.

Verhoog je conversie door cv-parsing te integreren vanaf stap 1 van de candidate journey candidate .

Extract! cv-parsing is er niet alleen voor je backend. We kunnen de cv-parsing software ook inrichten op jouw carrièreportal of vacaturesite. De voordelen? Een sneller en eenvoudiger sollicitatieproces en dus een significant verbeterde candidate experience. 

Niet alleen verbeter je zo de candidate experience, het geeft recruitmentteams ook de mogelijkheden om de candidate journey toe te spitsen op de vaardigheden van je kandidaten. Ontdek meer. 

De beste cv-parsing in maar liefst 23 talen

Chinese (Vereenvoudigd)
parsing
Kroatische parsing Tsjechische parsing Deense parsing
Nederlandse parsing Engelse (GB) parsing Engelse (VS) parsing Finse parsing
Franse parsing Duitse parsing Griekse parsing Hongaarse parsing
Italiaanse parsing Japanse parsing Noorse parsing Poolse parsing
Portugese parsing Roemeense parsing Russische parsing Slowaakse parsing
Sloveense parsing Spaanse parsing Zweedse parsing Turkse parsing

Ontdek hoe onze parsing niet alleen de basis is voor het beter matchen van kandidaten met vacatures, maar ook voor het verzamelen van betrouwbare informatie over je bedrijfstak en de arbeidsmarkt:

Besteed aanzienlijk minder tijd aan het verwerken van gegevens en het selecteren van kandidaten, zonder in te leveren op accuraatheid.

Verhoog het aantal sollicitaties door cv-parsing direct vanaf het begin van je sollicitatieproces in te zetten.

Verbreed je horizon met cv-parsing in maar liefst 23 talen.

Breid je interne projecten uit met onze Skills Normalization Taxonomy van meer dan 135.000 termen die meer dan 11.000 vaardigheden beschrijven.

Testimonials

We werken met de besten in de business

SmartRecruiters

“We ondervinden 98% nauwkeurigheid in cv parsing over alle soorten sollicitaties heen. Wanneer je meerdere miljoenen cv’s per jaar extraheert, heb je de betrouwbaarheid van een gevestigde partij als Textkernel nodig.” – Jerome Ternynck, CEO, SmartRecruiters

USG People

“Textkernel’s semantische zoektechnologie biedt consultants niet alleen kandidaten waar ze zelf al aan dachten, maar ook bruikbare suggesties voor soortgelijke kandidaten.” – Ton Sluiter, Marketing Manager bij USG People

Ontdek meer

Bullhorn

Textkernel heeft haar tools voor business development en sourcing direct in Bullhorn geïntegreerd en zo de productiviteit van recruiters bij vele organisaties verhoogd.

Ontdek meer

Nieuwsbrief

Op de hoogte blijven van onze webinars, arbeidsmarktanalyses en de laatste ontwikkelingen rondom AI?

Schrijf je nu in

LinkedIn

Volg ons op LinkedIn en blijf verbonden met de wereld van Textkernel en Extract! cv-parsing.

Volg ons
Ontdek Extract!

Kenmerken Extract! cv-parsing

Ons grote team van developers en engineers werkt continue aan het verder verbeteren van de cv-parsing technologie van Extract!. Ontdek hier alle functionaliteiten van deze nauwkeurige parsing software.

Hoe werkt cv-parsing?

Cv-parsing werkt als volgt:

  1. Het cv wordt in Extract! geïmporteerd.
  2. De software extraheert de informatie uit het document.
  3. Dan wordt de informatie gecategoriseerd volgens vooraf gedefinieerde velden.
  4. Ten slotte wordt de informatie genormaliseerd, zodat recruiters de data beter kunnen doorzoeken en analyseren.

We maken gebruik van standaard normalisatie classificaties, maar kunnen deze ook op maat voor je organisatie of bedrijfstak ontwikkelen.

  • De O * Net-beroepscode bevat honderden gestandaardiseerde en beroepsspecifieke omschrijvingen van ongeveer 1.000 beroepen die de hele Amerikaanse economie kent.
  • De International Standard Classification of Occupations (ISCO) is een van de belangrijkste internationale classificaties waarvoor de International Labor Organisation verantwoordelijk is.
  • Textkernel Beroepsclassificatie: een classificatie met meer dan 4.200 beroepen die de afgelopen 10 jaar door Textkernel zijn samengesteld dankzij toegang tot meer dan een miljard vacatures.
  • Textkernel Skills Classification: een classificatie die zorgvuldig is samengesteld door Textkernel R&D, gebaseerd op de analyse van miljoenen kandidaatdocumenten en verwerkte vacatures. De Textkernel Skills Normalization Taxonomy bevat momenteel ongeveer 135.000 termen die iets meer dan 11.000 vaardigheden beschrijven, verdeeld over 4 categorieën: professionele-, IT en soft skills en talen.

Ontdek meer over Textkernel’s Skills classificatie. 

Nadat cv’s geparsed zijn, kunnen recruiters eenvoudig de eigen database doorzoeken en een shortlist van kandidaten creëren. De parsing software van Textkernel vormt de krachtige en essentiële basis voor semantisch zoeken. Semantische zoektechnologie rekening houdt met de context van je zoekopdracht en probeert te begrijpen wat je bedoelt. Dit maakt de zoekresultaten vollediger en betrouwbaarder en zorgt ervoor dat recruiters nooit meer een relevante kandidaat over het hoofd zien. Ontdek meer over Textkernel’s semantische zoektechnologie.

Hoe versterken machine learning en natural language processing de cv-parsing software van Textkernel?

Machine learning is de technologie die cv-parsing mogelijk maakt, maar het begint nog steeds allemaal bij de mens. Eerst hebben we met honderden mensen tegelijk, enorme hoeveelheden cv’s geanalyseerd. We verzamelden de belangrijkste componenten op zo’n document, bijvoorbeeld persoonsgegevens, opleidingen en diploma’s. Vervolgens hebben we onze bevindingen ingevoerd en verwerkt tot algoritmes. Deze trainen zichzelf dagelijks automatisch met miljoenen cv’s om deze componenten in allerlei documenten en formats te herkennen.

Nog meer weten over dit proces? Lees dan Sequence Labelling in Deep Learning(de magie achter Extract 4.0) of bezoek onze Newsroom. Op de hoogte blijven van al het nieuws rondom cv-parsing? Schrijf je dan nu in voor de nieuwsbrief.

Hoe zit het met de beveiliging van de gegevens?

We nemen de veiligheid en privacy van onze klanten erg serieus en werken daarom met strikte gegevensbeveiligingsprocedures. Je kunt erop vertrouwen dat we met de grootste zorg en aandacht omgaan met klantgegevens.  Lees meer over onze ISO 27001 certificering. Of bekijk ons privacy statement.

 

 

Onze integraties

Ontdek hier hoe dit werkt in...

Loading...

Loading…

Vraag een demo aan

Ontdek hoe AI-powered technologie ook voor jouw bedrijf kan werken