Eenvoudig, effectief en efficiënt kandidaten vinden

Vraag een demo aan

Eenvoudig, effectief en efficiënt kandidaten vinden

Snel en gemakkelijk cv’s zoeken? De juiste kandidaten vinden in verschillende databases? Door de combinatie van internationale best practices, maakt Search! dit mogelijk. Eenvoudig, door de zeer gebruiksvriendelijke user interface. Effectief, omdat de slimme semantische technologie van Textkernel zorgt voor relevante resultaten. Efficiënt, doordat u meerdere databases tegelijkertijd kunt doorzoeken.

Zo werkt Search!

Complexe zoekopdrachten worden eenvoudig met Search!. Dit is mogelijk door de semantische zoektechnologie achter Search!.

Middels één zoekopdracht kunt u zoeken in meerdere (cv-) databases én in social media. Elk gevonden profiel van een externe database of via social media, voegt u bovendien binnen enkele seconden toe aan uw eigen database. Zo vergroot u de kans om de beste kandidaten voor uw vacatures te vinden.

Voordelen Search!

  • Een zeer gebruiksvriendelijke interface
  • Verhoogde kans op het vinden van de meest geschikte kandidaten
  • Optie om met één zoekopdracht in meerdere databases en social media tegelijkertijd te zoeken
  • Mogelijkheid om snel en eenvoudig externe profielen te bewaren

We work with the best in the business

ARTS

“Het probleem met een “zwart-wit” zoeksysteem is dat je misschien relevante kandidaten mist. Textkernel’s semantisch zoeken en matchen stelt ons in staat om automatisch een groter aantal geschikte kandidaten te vinden voor openstaande functies.” – Tom Pohling, HR Manager bij ARTS

dm

“We bieden kandidaten nu de mogelijkheid snel te solliciteren vanaf hun mobiel op elk gewenst moment, zonder registratie vooraf. Dat scheelt kandidaten enorm veel tijd en moeite.” – Amelie Schiborr, E-recruiting Talent Acquisition dm

USG People

“Textkernel’s semantische zoektechnologie biedt consultants niet alleen kandidaten waar ze zelf al aan dachten, maar ook bruikbare suggesties voor soortgelijke kandidaten.” – Ton Sluiter, Marketing Manager bij USG People

Ontdek Search

Specificaties van Search!

Search! is een gebruikersvriendelijke applicatie om de juiste kandidaten te vinden voor uw vacatures. De semantische technologie achter de applicatie is zeer geavanceerd en daar ervaart u alleen de resultaten van. Hieronder vindt u de technische specificaties van Search!

Zoekmogelijkheden

De user-interface van Search! haalt de complexiteit uit het zoeken. Zonder technische training kunt u gemakkelijk met de juiste combinatie van criteria zoeken naar de beste kandidaat. Hieronder vindt u de diverse zoekmogelijkheden.

Slimme ranking van resultaten

De search engine van Search! is speciaal ontwikkeld voor het zoeken naar kandidaten op basis van meerdere zoektermen. Search! gebruikt de kennis in uw cv-database om de meest unieke combinaties van kandidaat-kenmerken te bepalen en zo bovenaan in de resultaten te tonen. Op deze manier worden de meest interessante kandidaten het eerst bij u onder de aandacht gebracht.

Zoeken met synoniemen en gerelateerde termen

Binnen Search! zoekt u breder dan op de zoektermen die u zelf ingeeft. De applicatie vertaalt automatisch uw zoektermen naar synoniemen en gerelateerde termen. Hiermee wordt de kans op resultaat vergroot. De zoekcriteria kunt u tijdens het zoeken altijd bekijken en zelf aanpassen.

Zoeken in carrièrepad

Met Search! is het eenvoudig zoeken op specifieke onderdelen van iemands loopbaan. Als u een projectmanager zoekt, die eerder in zijn / haar carrière gewerkt heeft als java developer, vindt Search! deze kandidaat. Daarnaast biedt deze technologie u de mogelijkheid om patronen in loopbanen te ontdekken waardoor bijvoorbeeld de interne doorstroming binnen uw organisatie kan worden verbeterd.

Spellingscorrectie

Maakt u een tik- of spelfout tijdens het zoeken? Geen probleem. Search! bevat een unieke database van taalspecifieke HRM-gerelateerde zoekwoorden. Zo worden de meeste spelfouten automatisch gecorrigeerd en vindt u, ondanks uw tik- of spelfout, toch de kandidaat die u zoekt.

Zoeken met facets

Het doorzoeken van uw database is heel eenvoudig door het gebruik van facets. Facets zijn zeer gebruiksvriendelijk en worden veel gebruikt op het internet, bijvoorbeeld door bekende reis- en woningwebsites. Een facet deelt uw kandidaten in op basis van criteria zoals branche, aantal jaren werkervaring, documentdatum, beschikbaarheid, salariswens en/of opleidingsniveau. Per facet ziet u de categorieën en het aantal kandidaten per categorie. Binnen Search! kunt u filteren op één of meerdere categorieën.

Tagclouds

De belangrijkste keywords uit cv’s worden in tagclouds gevisualiseerd en dynamisch bijgewerkt. Hierdoor helpt Search! u nog beter bij het filteren op de meest geschikte profielen. Tagclouds zijn onder andere beschikbaar voor functietitels, werkgevers, opleidingsnamen, technische vaardigheden en talen.

Zoeken op locatie

In Search! kunt u kandidaten zoeken die woonachtig zijn binnen een bepaalde regio. U geeft een postcode of plaatsnaam op en stelt vervolgens de km straal in waarbinnen de kandidaat moet wonen. Hiermee optimaliseert u de zoekresultaten op basis van reisafstand. Search! bevat een wereldwijde database aan postcodes en plaatsnamen.

Weging instellen

Met Search! kunt u instellen hoe zwaar verschillende onderdelen van de zoekopdracht voor de vacature wegen. Zo bepaalt u zelf welke kandidaten bovenaan komen te staan: ligt het zwaartepunt bijvoorbeeld op de technische vaardigheden of juist op de werkervaring in een bepaalde functie.

Relevantie instellen

In standard search systems you often get no results if you enter too many search terms. You then have to broaden or change the criteria. The inventive technology in Search! enables you to state which keywords or facets are required (must have) and which are desirable (nice to have). This can easily be adjusted during each search.

Learning to Rank (LTR)

Bij standaard zoeksystemen komt het vaak voor dat u nul resultaten krijgt bij het invoeren van teveel zoektermen. Het is in zo’n geval vaak nodig om de criteria te verruimen of aan te passen. De inventieve technologie van Search! maakt het mogelijk dat u aangeeft welke keywords of facets vereist zijn (must have) en welke keywords of facets gewenst zijn (nice to have). Dit is eenvoudig aan te passen tijdens elke zoekopdracht.

Integratie

Search! kan in vrijwel alle software systemen worden geïntegreerd. Search! biedt de volgende aansluitpunten:

Zoekscherm in huisstijl

Het zoekscherm van Search! kan aan uw huisstijl worden aangepast met CSS. Door middel van een iframe kan deze naadloos in uw bestaande applicatie worden gezet.

Zoeken met API

U kunt ook uw eigen zoekscherm gebruiken. U maakt dan gebruik van de Search! API (via SOAP of JSON) om de de zoekresultaten op te halen en in uw applicatie te tonen.

Overbrengen van data

Uw cv’s en/of vacatures, compleet met databasevelden, brengt u over in Search! als XML via de SOAP index webservice.

Koppeling aan uw bestaande systeem

De authenticatie- en autorisatiemodule wordt, via een enkele webservice, aan uw bestaande systeem gekoppeld. Hierdoor hoeft u geen dubbel gebruikersbestand te onderhouden en heeft u precies dezelfde toegangsrechten in Search!.

Toevoegen van externe database(s) en social media

Middels configuratiebestanden is het eenvoudig om externe zoekbronnen en social media toe te voegen.

Koppeling met Extract!

Maximale resultaten met de semantische zoekoptie is mogelijk wanneer u ook gebruik maakt van onze HR-applicatie Extract!. Er wordt dan extra informatie aan uw cv’s of vacatures gekoppeld.

Vraag een demo aan

Ontdek hoe AI-powered technologie ook voor jouw bedrijf kan werken