Talent herontdekken verbetert de recruitmentmetrics time-to-hire en 'cost-to-fill'
In de hedendaagse arbeidsmarkt waar zeer bekwame kandidaten schaars zijn, kost het verliezen van kandidaten in je HRMS een hoop geld en tijd. Textkernel biedt haar klanten een krachtige, semantische zoekoplossing die ervoor zorgt dat je effectief meer kandidaten die al bestaan in je HRMS kunt vinden dan met een standaardzoekmogelijkheid.
Mogelijk hebben deze kandidaten in het verleden gesolliciteerd voor een andere functie en zijn ze, ondanks dat ze verschillende rondes van screening succesvol doorlopen hebben, ‘vergeten’ in je database.
Het herontdekken van talent met behulp van AI biedt merkbare, zakelijke voordelen voor je bedrijf:
- je vermindert de kosten voor kandidaatwerving door je openstaande vacatureverzoek eerst te matchen met bestaande kandidaten in je database
- je vermindert de time-to-hire door het plaatsen van vacatures en nieuw kandidaten te screenen overbodig te maken
- je versterkt je werkgeversmerk met kandidaten die je processen al eens hebben doorlopen
- betere inzet van een talentpool die al binnen handbereik van je recruiters ligt
Interesse in een aanpak met meer ondersteuning door AI?
De Match!-oplossing van Textkernel helpt je een geautomatiseerde kandidaatzoekopdracht te creëren, op basis van je benodigde functie.
Wil je je talentdatabase aanzienlijk uitbreiden om meer kandidaten te herontdekken?
Textkernel offers database enrichment and reprocessing of older candidate documents, so you can get the most out of your existing talent pool.
Textkernel biedt database-verrijking en herverwerking van oudere kandidaatdocumenten om het meeste uit je bestaande talentpool te halen.
Vraag een demo aan
Ontdek hoe AI-powered technologie ook voor jouw bedrijf kan werken
