Interne Mobilität fördern

So ermöglicht KI eine "Internal Skills Economy"

Managen Sie alle intern verfügbaren Skills

Gleich mehrere Herausforderungen verändern heute die Art und Weise, wie Unternehmen neue Mitarbeiter rekrutieren. Dazu gehören:

  • Fachkräftemangel beeinflusst den Erfolg und die Kosten externer Einstellungen
  • Mitarbeiterfreisetzungen senken die Produktivität
  • Digitale Entwicklungen verändern die Wettbewerbslandschaft rasant

Wie die Lösungen von Textkernel interne Mobilität verbessern:

Textkernel entwickelt KI-Technologie, die das Rückgrat für eine gesunde interne Mobilität in Unternehmen bilden kann. Unser Angebot ermöglicht es Unternehmen, schnell eine leicht durchsuchbare Datenbank mit den Fähigkeiten und Kompetenzen ihrer Mitarbeiter aufzubauen.

Mitarbeiter können ihre Bewerbungsunterlagen einfach hochladen und interne Stellenangebote finden, die ihren Profildaten entsprechen. Mitarbeiter können sich so unkompliziert und proaktiv über neue Jobs oder Projekte informieren und ihre Bewerbung mit einem Klick einreichen.

Durch stets aktuelle Mitarbeiterdaten können Personalbeschaffer schnell interne Mitarbeiter finden, die auf neue Stellenanforderungen passen. Oft ist eine externe Stellenausschreibung gar nicht erforderlich.

Der Effekt

  • Mehr interne Mobilität für Mitarbeiter 
  • Höhere Mitarbeiterzufriedenheit 
  • Drastisch reduzierte Kosten für Stellenbesetzungen und Time-to-Hire

Hier können Sie herausfinden, wie dies für SAP SuccessFactors funktioniert.

Sie möchten wissen, wie dieser Ansatz auch Ihrem Unternehmen hilft?