Job- & Skill-Barometer

Studie

Was ist der Job- & Skill-Barometer?

Der Job- & Skill-Barometer ist eine vierteljährliche Untersuchung des deutschen Arbeitsmarkts, durchgeführt von Textkernel und der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP). Reihum untersuchen wir die Jobgruppen HR, IT, Marketing/Sales und Finance. Die Studien basieren auf Daten aus Textkernels Analyse-Tool Jobfeed.

Finance-Jobs – März 2022

- Der Anteil von Finance-Jobs am Arbeitsmarkt wächst.
- Die klassische Rolle des/der Buchhalter:in wird von 2019 auf 2022 anteilig seltener nachgefragt.
- Deutlicher Anstieg von Stellenanzeigen, die ausdrücklich Remote-Work anbieten.
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Mehr HR-Wissen

Die Formate von Textkernel und der DGFP

Hier finden Sie neben zurückliegenden Ausgaben des Job- & Skill-Barometers auch weitere gemeinsame Veröffentlichungen von Textkernel und der DGFP.

Barometer - Berufsgruppe Finance

So entwickeln sich Finance-Jobs in Deutschland

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Barometer - Berufsgruppe Marketing/Sales

Aktuelle Marktdaten zur Berufsgruppe Marketing/Sales

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Barometer - Berufsgruppe IT

Ausführliche Arbeitsmarktdaten über die Berufsgruppe IT, u.a. zu den wichtigsten Skills, Arbeitszeit-modellen und Regionen.

IT-Marktdaten herunterladen

Barometer - Berufsgruppe HR

In der ersten Ausgabe des Barometers untersuchen wir die Berufsgruppe HR - Personaler*innen sind gefragt wie nie.

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Studie - IT- und Soft-Skills

Gemeinsam mit der DGFP und der FH Südwestfalen analysieren wir die geforderten IT- und Soft-Skills verschiedener Berufsgruppen.

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Webinar - Skill-Trends

Bleiben SIe auf dem Laufenden über Skill-Entwicklungen in verschiedenen Branchen und Berufsfeldern basierend auf Marktdaten..

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