Job- & Skill-Barometer

Job- & Skill-Barometer von DGFP & Textkernel

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Studie

Was ist der Job- & Skill-Barometer?

Der Job- & Skill-Barometer ist eine vierteljährliche Untersuchung des deutschen Arbeitsmarkts, durchgeführt von Textkernel und der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP). Reihum untersuchen wir die Jobgruppen HR, IT, Finance und Marketing/Sales. Die Studien basieren auf Daten aus Textkernels Analyse-Tool Jobfeed.

Job- & Skill-Barometer – Juli 2022

    • Unternehmen in Deutschland haben seit 2021 einen deutlich gesteigerten Bedarf an Human-Resources-Fachkräften
    • Die Spezialisierungen Recruiting und Personalmarketing sind besonders gefragt
    • In Berlin sind HR-ler*innen besonders stark nachgefragt

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Mehr HR-Wissen

Die Formate von Textkernel und der DGFP

Hier finden Sie neben zurückliegenden Ausgaben des Job- & Skill-Barometers auch weitere gemeinsame Veröffentlichungen von Textkernel und der DGFP.

Barometer - Berufsgruppe HR

In der ersten Ausgabe des Barometers untersuchen wir die Berufsgruppe HR - Personaler*innen sind gefragt wie nie.

Studie - IT- und Soft-Skills

Gemeinsam mit der DGFP und der FH Südwestfalen analysieren wir die geforderten IT- und Soft-Skills verschiedener Berufsgruppen.

Webinar - Skill-Trends

Bleiben SIe auf dem Laufenden über Skill-Entwicklungen in verschiedenen Branchen und Berufsfeldern basierend auf Marktdaten..

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