Zusammenfassung. Was ist für Ihr Unternehmen drin.
Die Suche nach qualifizierten Bewerbern mit den richtigen Fähigkeiten war jedoch immer noch eine Herausforderung – langwierige Verwaltungsaufgaben, zeitraubende Prozesse und eine Flut von 4.000 wöchentlichen Bewerbungen. Mit der KI-gesteuerten, automatisierten Suche und der Matching-Technologie von Textkernel haben die Recruiter von Manpower “zur vollsten Zufriedenheit unserer Kunden neue Stellen vermittelt, die wir sonst nicht gefunden hätten.”
Das Unternehmen
Über Manpower Schweiz
Mit 60 Niederlassungen, 400 eigenen Mitarbeitern und 200.000 aktiven Kandidaten in der Datenbank gehört Manpower Schweiz zu den Top-Playern in der Personalvermittlungsbranche. Als Marktführerin besteht ihre Hauptaufgabe darin, Kandidaten- und Arbeitgeberprofile zusammenzubringen.
Alexandre Grasset, Senior Project Manager bei Manpower“Unsere Personalvermittler verfügen über eine benutzerfreundliche Schnittstelle und können relevante Kandidaten in unserer Datenbank finden und abgleichen. Wir haben bereits neue Stellen zur vollsten Zufriedenheit unserer Kunden vermittelt, die wir sonst nicht gefunden hätten.”
DIE Herausforderungen
Langwierige Prozesse und zeitaufwändige Verwaltungsaufgaben
Die Recruitinglandschaft wandelt sich und neue Technologien sowie die Entstehung von Online-Jobbörsen und Sozialen Netzwerken verändern den Markt. Personaldienstleister müssen eine stets hohe Qualität gewährleisten und langwierige Prozesse dürfen die tägliche Arbeit nicht verlangsamen. Mit über 4000 Bewerbungen pro Woche benötigt Manpower intelligente Lösungen, um Recruiter bei administrativen Tätigkeiten zu unterstützen und Matchingprozesse zu beschleunigen.
DER ANSATZ
AI-Matching-Technologie
Nach der Bewertung verschiedener Anbieter erkannte Manpower das Potenzial der Textkernel-Technologie, um Manpower-Personalvermittlern zu helfen, Kandidaten und Stellen schnell zusammenzubringen und umgekehrt. Für Manpower waren bei der Entscheidung auch das Textkernel-Team, das Personal, die unkomplizierte API, Textkernels Marktposition und dessen Projektangebot wichtig.
DIE Ergebnisse
Schnelle, einfache Identifizierung von Top-Talenten
Die Source-und-Match-Technologie von Textkernel ermöglicht es Manpower, Kandidaten und Stellen sowie offene Stellen und Profile abzugleichen. Eingehende Bewerbungen werden von Sourcebox, der Workflow-Anwendung von Textkernel, weitergeleitet, die mit dem bestehenden System von Manpower verbunden ist.
Diese Profile können automatisch mit allen verfügbaren Manpower-Stellen sowie mit allen Direktanbietern auf dem Schweizer Markt abgeglichen werden. Gleichzeitig können die Stellen auch semantisch mit allen Profilen in der Manpower-Datenbank abgeglichen werden.
Produkte, die in diesem Fall verwendet wurden
