Leads generieren mit Jobfeed
Personaldienstleistung

Leads generieren mit Jobfeed

Kommen Ihnen diese Fragen bekannt vor?

  • Wo finde ich jetzt schnell die richtigen Leads?
  • Wie kann ich den Überblick über Stellen behalten, die meine Zielgruppe inseriert?
  • Mit welchen anderen Personalvermittlern konkurriere ich auf meinem Markt um die gleichen Stellen?
  • Welche Arbeitgeber in meinem Markt sollte ich ansprechen?
  • Welche Online-Plattformen nutzen meine Kunden, um ihre Stellen zu besetzen?

Über 350 Millionen Stellenanzeigen aus Deutschland von über 250.000 Webseiten

  • Täglich die qualitativ hochwertigsten Leads von Unternehmen, die noch Mitarbeiter einstellen, in Ihrem Posteingang
  • Sparen Sie mindestens 1 Stunde pro Recruiter pro Tag bei der Identifizierung neuer Unternehmen
  • Steigern Sie Ihre Sales-Effizienz und Ergebnisse, indem Sie sich auf Opportunities mit einer höheren Erfolgschance konzentrieren
  • Gewinnen Sie Echtzeit-Arbeitsmarktdaten, um Ihren Kunden wichtige Einblicke zu geben
  • Reagieren Sie sofort auf Marktveränderungen mit täglichen, automatischen Updates

Ergebnisse in kürzester Zeit - nur ein Beispiel

“Wir haben unsere erste Vermittlung im Wert von 12.000€ innerhalb von 3 Wochen gemacht – das hätten wir ohne Jobfeed nicht geschafft! Das Tool liefert uns sehr wertvolle und aktuelle Informationen über den Arbeitsmarkt. Es erlaubt uns wirklich, am Ball zu bleiben.”

– Olfertjan Niemeijer (Independent recruiters)

Ein Portal für Business Development und Analyse

  1. Stellenangebote nach Kriterien wie Beruf, Standort, Ausbildung, direkte Arbeitgeber oder Firmennamen filtern
  2. Sehen Sie aggregierte Stellenausschreibungen aus dem gesamten Internet in einer durchsuchbaren Datenbank
  3. Erhalten Sie Einblick in das Ausschreibungsverhalten Ihrer Kunden und Zielunternehmen
  4. Entdecken Sie Unternehmen mit Stellenangeboten, die Ihren Kriterien entsprechen
  5. Erhalten Sie einen Einblick in den Arbeitsmarkt durch Jobfeed Analytics

Jobfeed Insights - Einblicke in die Nachfrageseite des Arbeitsmarkt

    • Anzahl der Jobs und Dauer der Ausschreibung
    • Wöchentliche saisonale Trends
    • Die meistgenutzten Jobbörsen
    • Top-Skills, die Ihren Suchkriterien entsprechen, inklusive Hard-Skills, IT-Skills, Soft Skills und Sprachkenntnisse
    • Top-Postings von direkten Arbeitgebern und Agenturen
    • Gehälter und regionale Verteilungen
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