Optimieren Sie Ihre Karriereseite

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Karriereseiten sind effektive Recruiting-Werkzeuge. Wie effektiv nutzen Sie sie für Ihre Kommunikationsziele?

  1. Ihre Arbeitgebermarke und Vision kommunizieren
  2. Ein positives Bewerbererlebnis fördern
  3. Qualifizierte Talente finden, anziehen und überzeugen

Die Integration von KI-Technologie kann HR-Teams deutlich entlasten.

So kann KI-Technologie Sie auf Ihrer Karriereseite unterstützen:

  1. Benachrichtigungen erhalten, wenn Bewerber mit relevanten oder stark nachgefragten Skills eine Bewerbung einreichen

  2. Diversity- und Inklusion unterstützen, indem Sie Shortlists bereitstellen, die auf Skills und weniger auf subjektiver Bewertung basieren

  3. Recruiting basierend auf Kandidatensegmenten, Skills, Senioritätsstufe, etc. ermöglichen

  4. Recruitern die Arbeit erleichtern, indem sie Kandidatenströme mit der richtigen Technologie intelligent leiten.

Die Vorteile sind:

  • Kürzere Einstellungszeit
  • Diverse Kandidatenpools für offene Positionen
  • Verbesserte Qualität der Bewerber-Pipeline
  • Mehr Zeit für Recruiter für gute Beziehungen zu Kandidaten (Das kann KI nicht ersetzen!)

Für Rheinmetall, ein globales führendes Unternehmen und beliebter Arbeitgeber in der Automobil- und Verteidigungsindustrie, haben wir ein erstklassiges KI-gestütztes Karriereportal-Matching entwickelt. Mehr erfahren.

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