Optimieren Sie Ihre Karriereseite

Sie wollen mehr Conversion auf Ihrer Karriereseite?

Das Recruiting-Werkzeug Nr.1

Karriereseiten können mehr als Stellen anzeigen

Kandidat:innen auf Ihrem Karriereportal wollen so schnell wie möglich passende Stellen finden, nicht danach suchen. Sie wollen sich möglichst schnell bewerben, keine Formulare ausfüllen. Sie erwarten eine intelligente Benachrichtigungsfunktion für neue Stellen.

Für unseren Kunden Rheinmetall haben wir ein Karriereseiten-Matching entwickelt, mit dem Bewerber:innen schneller finden, was zu ihnen passt. Für die Recruiting-Teams bedeutet das mehr qualitativ gute Bewerbungen und weniger Zeitaufwand. Lesen Sie hier das komplette Kundenbeispiel!

Rheinmetall

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Auf diesen Wegen optimiert Textkernel Ihre Karriereseite:

  1. Benachrichtigungen erhalten, wenn Bewerber mit relevanten oder stark nachgefragten Skills eine Bewerbung einreichen

  2. Diversity- und Inklusion unterstützen, indem Sie Shortlists bereitstellen, die auf Skills und weniger auf subjektiver Bewertung basieren

  3. Recruiting basierend auf Kandidatensegmenten, Skills, Senioritätsstufe, etc. ermöglichen

  4. Recruitern die Arbeit erleichtern, indem sie Kandidatenströme mit der richtigen Technologie intelligent leiten.