Optimieren Sie Ihre Karriereseite

Sicherstellen, dass qualifizierte Fachkräfte auf Basis ihrer Skills relevante Funktionen besetzen

Benachrichtigungen erhalten, wenn Bewerber mit relevanten oder stark nachgefragten Skills eine Bewerbung einreichen

Lebensläufe und Bewerberdaten so verarbeiten, dass Recruiter schneller eine Vorauswahl treffen können

Diversity- und Inklusion unterstützen, indem Sie Shortlists bereitstellen, die auf Skills und weniger auf subjektiver Bewertung basieren

Recruiting basierend auf Kandidatensegmenten, Skills, Senioritätsstufe, etc. ermöglichen

Recruitern die Arbeit erleichtern, indem sie Kandidatenströme mit der richtigen Technologie intelligent leiten.