DAS PROBLEM
Unstrukturierte Skills- und Jobdaten
Wenn Skills und Jobtitel in verschiedenen Formaten und Systemen verstreut sind, wird das manuelle Erfassen, Ordnen und Abgleichen zeitaufwendig und fehleranfällig. Eine solide Skill-Infrastruktur ist entscheidend für präzise Bewerberbewertungen, effizientes Recruiting und reibungslose Abläufe.
UNSERE LÖSUNG
Datenstandardisierung & Automatisierung
Standardisiere Skills und Berufe zu strukturierten Daten und erkenne ihre Zusammenhänge. So verbesserst du die Datenqualität, optimierst Recruitingprozesse und erhältst wertvolle Skills-Insights für effektives Talentmanagement.
So baut Textkernel eine starke Skill-Infrastruktur auf
Textkernel verwandelt unstrukturierte Skills- und Jobdaten in umsetzbare Insights.
Eine API-Suite für Skills-Mapping, Talentverständnis und zukunftsorientiertes Arbeiten
Produktfunktionen für effektives Talent-Management
Warum Textkernel?
Wir verarbeiten täglich Millionen von Arbeitsmarktdaten und pflegen aktuelle Taxonomien mit über 4.500 Berufen und 13.000 einzigartigen Skills. Damit hast du die Tools für fundierte Entscheidungen, Skills-based Hiring und eine starke Workforce.
Einfache Integration
Binde Textkernel nahtlos in deine bestehenden Tools ein, um Skills-based Recruiting umzusetzen. Von Workforce-Planung bis gezielter Mitarbeiterentwicklung — wir unterstützen dich beim Erfolg.
Bereit zum Start?
Erfahre, wie Textkernel dein Recruiting optimieren, dein Team upskillen und dich mit Skills-Insights agil halten kann.
Praxisbeispiel
WIE EIN GLOBALES WISSENSCHAFTSUNTERNEHMEN DIE SKILLS-DATEN VON TEXTKERNEL FÜR ERFOLGREICHE PERSONALBESCHAFFUNG NUTZTE
Wie ein globales Technologieunternehmen Skills-Daten nutzte, um Recruiting zu verbessern — von Skill-Mapping bis zu präziseren Kandidatenbewertungen und besserer Talententwicklung.