Textkernel A man operates a machine in a factory, showcasing skill-based practices enhanced by Textkernel's skills intelligence APIs.
Zukunftssicheres Talentmanagement

Setze auf Skills-based Recruiting

Finde passende Kandidat:innen für jede Position, erkenne Skill-Gaps und biete gezielte Weiterbildungen.

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Wenn Skills und Jobtitel in verschiedenen Formaten und Systemen verstreut sind, wird das manuelle Erfassen, Ordnen und Abgleichen zeitaufwendig und fehleranfällig. Eine solide Skill-Infrastruktur ist entscheidend für präzise Bewerberbewertungen, effizientes Recruiting und reibungslose Abläufe.

Standardisiere Skills und Berufe zu strukturierten Daten und erkenne ihre Zusammenhänge. So verbesserst du die Datenqualität, optimierst Recruitingprozesse und erhältst wertvolle Skills-Insights für effektives Talentmanagement.

Warum Textkernel?


Wir verarbeiten täglich Millionen von Arbeitsmarktdaten und pflegen aktuelle Taxonomien mit über 4.500 Berufen und 13.000 einzigartigen Skills. Damit hast du die Tools für fundierte Entscheidungen, Skills-based Hiring und eine starke Workforce.

Einfache Integration


Binde Textkernel nahtlos in deine bestehenden Tools ein, um Skills-based Recruiting umzusetzen. Von Workforce-Planung bis gezielter Mitarbeiterentwicklung — wir unterstützen dich beim Erfolg.

Erfahre, wie Textkernel dein Recruiting optimieren, dein Team upskillen und dich mit Skills-Insights agil halten kann.

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Praxisbeispiel

WIE EIN GLOBALES WISSENSCHAFTSUNTERNEHMEN DIE SKILLS-DATEN VON TEXTKERNEL FÜR ERFOLGREICHE PERSONALBESCHAFFUNG NUTZTE

Wie ein globales Technologieunternehmen Skills-Daten nutzte, um Recruiting zu verbessern — von Skill-Mapping bis zu präziseren Kandidatenbewertungen und besserer Talententwicklung.

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