Alle relevanten Daten - täglich
Die umfangreichsten Arbeitsmarkt-Infos
Jobfeed zeigt Ihnen tagesaktuell alle Stellenanzeigen auf dem Arbeitsmarkt an und ist das Werkzeug für Business Development, Personalvermittlung und Marktanalyse.
Sie sind Personaldienstleister?
Jobfeed ist das ideale Instrument zur Lead-Generierung und Geschäftsentwicklung. Überprüfen Sie in Echtzeit Stellen und bieten Sie Ihre Dienstleistungen an.
Sie sind HR-Stratege?
Beobachten Sie mit den belastbaren und aktuellen Daten von Jobfeed die Recruiting-Aktivitäten Ihrer Branche und des Wettbewerbs.
Abdeckung
Jobfeed ist in folgenden Ländern verfügbar:
Ihr Wunsch-Land fehlt? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, um darüber sprechen.
“Die Jobfeed-Informationen sind für uns von großem Wert. Sie helfen uns, die Bedürfnisse unserer Kunden und Interessenten schnell zu erkennen und darauf zu reagieren. Einblicke in aktuelle Arbeitsmarkt-Trends unterstützen darüber hinaus auch strategische Entscheidungen.”
Hans Pruis, CEO Adecco
Die Vorteile im Überblick
Das genaueste Marktforschungsinstrument
- Gewinnen Sie qualitativ hochwertige Daten – mit unserer KI-basierten Extract-Technologie
- Erhalten Sie relevantere Ergebnisse – mit unserer semantischen Such-Technologie
- Ermitteln Sie die saubersten Daten – mit unserer KI-basierten Deduplizierung
- Filtern Sie nach Fähigkeiten – mit unserer einzigartigen Skills-Normalisierung
- Analysieren Sie Trends – mit historischen Daten aus bis zu 10 Jahren
Marktanalyse
Verwandeln Sie Daten in umsetzbare Business Intelligence
- Analysieren Sie Ihre eigenen ausgeschriebenen Stellen im Vergleich zum Wettbewerb
- Verstehen Sie, wo Sie investieren müssen
- Beurteilen Sie Ihren eigenen Marktanteil nach Region oder Berufsgruppe, um Lücken zu identifizieren.
- Überprüfen Sie Einzugsgebiete für Niederlassungen
- Verfolgen Sie Trends für stark nachgefragte Skills und Berufe
Lead Generierung
Das ideale Instrument zur Lead-Generierung und Geschäftsentwicklung
- Sparen Sie mindestens 1 Stunde pro Recruiter pro Tag
- Konzentrieren Sie sich auf Opportunities mit einer höheren Erfolgschance
- Behalten Sie den Überblick über die neuen Stellen, die Kunden und Konkurrenten ausschreiben
- Kennen Sie die Top-Einstellungsfirmen für jede Branche oder Region
- Reagieren Sie sofort auf Marktveränderungen dank täglichen Updates
Features
Die wichtigsten Eigenschaften von Jobfeed
Jobfeed sammelt über 350 Mio. veröffentlichte Stellenanzeigen pro Jahr auf mehr als 210.000 Websites.
Hintergrund
So funktioniert Jobfeed
Die Daten für Jobfeed werden von einem Web-Crawler erzeugt, der permanent das Web nach neuen Stellenanzeigen durchsucht.
Alle gefundenen Anzeigen werden automatisch extrahiert und klassifiziert (z.B. nach notwendigen Qualifikationen, Standorten oder Unternehmensname).
Diese Daten werden dann angereichert (z.B. mit Synonymen oder Brancheninformationen) und sind im Web-Portal von Jobfeed voll durchsuch- und auswertbar.
Anbindung
Jobfeed ist auf verschiedenen Wegen verfügbar
Jobfeed Portal
Jobfeed Portal ist der perfekte Weg, mit der Analyse zu beginnen: Keine Integration erforderlich, keine Einrichtungskosten und einfach zu bedienen.
Jobfeed API
Rufen Sie die Daten ohne Datenlimit direkt in Ihrem ATS oder CRM ab. Unsere hochmoderne API ist extrem einfach zu integrieren.
Datenfeed
Wählen Sie unseren Datenfeed und profitieren Sie von unserer großen Menge an Datenpunkten, auf die in einem Format Ihrer Wahl zugegriffen werden kann.
Jobfeed & Match!
Fügen Sie Textkernels Match! hinzu und gleichen Sie Kandidaten mit Ihren allen Online-Stellen auf dem Markt ab. Oder gleichen Sie die Anzeigen eines Kunden mit Ihrem Talent-Pool ab.
Unsere Kunden
Wir arbeiten mit den Besten
dm
„Wir können jetzt eine schnelle Bewerbungsmöglichkeit zur Verfügung stellen, die jederzeit und überall genutzt werden kann, also auch von unterwegs per Smartphone – ganz ohne Registrierung und mit minimalem Aufwand für die Kandidaten.“ – Amelie Schiborr, E-Recruiting Mitarbeitergewinnung bei dm
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Manpower
“Unsere Recruiter arbeiten mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche und können effizienter Kandidaten in unserer Datenbank finden und matchen. So konnten wir, zur besten Zufriedenheit unserer Kunden, Profile vermitteln die wir sonst wahrscheinlich nicht für die Positionen identifiziert hätten.“ Alexander Grasset, Senior Project Manager bei Manpower
Otto Group
„Wir freuen uns alle sehr über die moderne Technologie von Textkernel und sehen in unserem Recruitingprozess großes Potenzial dafür. Und wir sind nicht die Einzigen: Wir haben unsere Erfahrungen an unsere Tochtergesellschaften weitergegeben und die sind alle sehr interessiert. Das wird uns wirklich weiterbringen. ” – Sven Herrmann, Produktmanager der Otto Group
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