Match

Das Matching Tool für effizientes Recruting: Match! von Textkernel

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Unsere Matching-Technologie verändert Recruiting grundlegend

KI-basierte Such- und Matching-Lösungen von Textkernel optimieren Recruiting- und HR-Prozesse nachhaltig. Sie steigern damit Effizienz Ihres Recruitings oder Ihrer HR-Abteilung und erschaffen so einen greifbaren Business-Mehrwert. Zum Beispiel durch: 

  • Matching vor der Stellenausschreibung
  • Automatisches Shortlisting & Ranking
  • Automatisches Matching auf alternative Jobs

Das Bewerbermanagement befindet sich im Wandel – Unsere Matching-Software unterstützt Sie dabei

Die Herausforderung:

In einem sich schnell verändernden Wettbewerb suchen Unternehmen nach immer neuen Skills und besetzen Positionen, die es bis vor kurzem noch gar nicht gab.

Ihre Optionen:

  1. Sie finden Mitarbeiter mit ähnlichen Qualifikationen, die sich weiterentwickeln möchten.
  2. Sie durchsuchen Ihre Datenbank nach früheren Bewerbern, die geeignet sind.
  3. Sie suchen in mehreren externen Datenbanken nach Kandidaten mit genau diesen Fähigkeiten.

Match! von Textkernel unterstützt Sie dabei. Dank unserer semantischen und KI-basierten Suchtechnologie können wir Ihren Talentpool sowie externe Quellen umfassend durchsuchen. So finden Sie schnell die richtigen Bewerber.

Ihre Vorteile:

  • Geringere Kosten für die Personalbeschaffung, da Sie schon in Ihren verfügbaren Datenbanken und Netzwerken geeignete Kandidaten finden
  • Zufriedenere Mitarbeiter und geringere Abwanderung, da mehr interne Karrierechancen entstehen

 

Mit dem Matching-Tool von Textkernel gezielt auf steigende Bewerberzahlen reagieren

Die Herausforderung:

Viele Unternehmen leiden unter extrem hohen Bewerberzahlen und Recruiting-Teams sind überfordert, aus der Menge an Bewerbungen geeignete Kandidaten zu identifizieren und zu validieren.

Ihre Optionen

  1. Sie gestalten Ihre Karriereseite so, dass besonders interessante Kandidaten sich schnell und einfach bewerben können und auch zukünftig über neue Stellen benachrichtigt werden.
  2. Sie leiten Besucher Ihrer Karriereseite zu der am besten geeigneten Position und legen automatisierte Workflows im Bewerbermanagement fest, wenn gerade keine Stelle passt.
  3. Sie stellen sicher, dass Ihr Team die besten Bewerbungen priorisiert und erstellen automatische Benachrichtigungen für besonders interessante Kandidaten.

Match! unterstützt Sie dabei. Dank unseres leistungsstarken Matchings und der direkten Einbindung in Ihr Karriereportal können Sie auch mit steigenden Bewerberzahlen angemessen umgehen.

Ihre Vorteile

  1. Sie schöpfen aus dem vollen Potenzial der eingehenden Bewerbungen.
  2. Sie besetzen Stellen mit den perfekt passenden Bewerbern.

So funktionieren semantische Suche und Matching mit Match! von Textkernel

Mit Match! navigieren Sie selbst durch große Datenbanken von Kandidaten und Mitarbeitern präzise und intuitiv. Match! erstellt auf Basis einer Stellenbeschreibung eine Suchanfrage und liefert eine Liste der am besten passenden Kandidaten. Ebenso lassen sich auch auf der Basis eines Lebenslaufs alle passenden Stellen in Ihren Datenbanken identifizieren. Match! von Textkernel durchsucht übrigens auch Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke und andere Quellen, um Bewerber zu finden, die perfekt zu den Anforderungen der vakanten Stelle passen.

Warum Textkernels Match! Ihr Recruiting nachhaltig verbessert

 

Präzise.
Unsere Kunden schätzen die hohe Genauigkeit unseres Matching Tools und seine Fähigkeit, auch bei großen Datenmengen wertvolle Übereinstimmungen zu erkennen. Testen Sie es selbst!

 

Automatisch.
Unsere Technologie ist in der Lage, tausende Kandidaten- und Mitarbeiterprofile zu vergleichen. Lassen Sie sich benachrichtigen, wenn sich die richtigen Kandidaten bewerben und gestalten Sie eine moderne Candidate Journey.

 

Mehrsprachig.
Der Kandidatenmarkt ist global und Unternehmen sind es auch. Textkernel ermöglicht ein Matching von Bewerbungen und Stellenbeschreibungen in 23 Sprachen und fügt laufend weitere Sprachen hinzu.

 

Sicher.
Textkernel nimmt den Datenschutz und die Sicherheit von Bewerberinformationen ernst. Deshalb sind wir gemäß ISO 27001 zertifiziert. Mehr erfahren.

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Alle Leistungsmerkmale im Überblick

Die intelligente Technologie versteht die Inhalte von CVs und Stellenanzeigen. Das Tool kann somit aus einem Stellenangebot oder CV automatisch einen nützlichen Suchauftrag erstellen.

Unsere Integrationen

Textkernel Match! und SAP SuccessFactors

Unsere Kunden

Textkernel Match! – das sagen unsere Kunden

Manpower

“Unsere Recruiter arbeiten mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche und können effizienter Kandidaten in unserer Datenbank finden und matchen. So konnten wir, zur besten Zufriedenheit unserer Kunden, Profile vermitteln die wir sonst wahrscheinlich nicht für die Positionen identifiziert hätten.“ Alexander Grasset, Senior Project Manager bei Manpower

ARTS

“Das Problem bei einem „Schwarz-Weiß“-Suchsystem ist, dass Sie möglicherweise relevante Kandidaten verpassen. Die semantische Suche und das Matching von Textkernel ermöglichen es uns, automatisch eine größere Anzahl geeigneter Kandidaten für offene Stellen zu finden, sobald sie hereinkommen.” – Tom Pohling, HR Manager bei ARTS

Otto Group

„Wir freuen uns alle sehr über die moderne Technologie von Textkernel und sehen in unserem Recruitingprozess großes Potenzial dafür. Und wir sind nicht die Einzigen: Wir haben unsere Erfahrungen an unsere Tochtergesellschaften weitergegeben und die sind alle sehr interessiert. Das wird uns wirklich weiterbringen. ” – Sven Herrmann, Produktmanager der Otto Group

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