Match

Vergleichen Sie Kandidaten und Jobs automatisch miteinander

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Vergleichen Sie Kandidaten und Jobs

Sie benötigen eine Shortlist aller Kandidaten oder Mitarbeiter aus Ihrer Datenbank für eine offene Position? Oder möchten Kandidaten über relevante Stellenangebote auf dem Laufenden halten? Match! automatisiert und beschleunigt diese Abläufe. So nutzen Sie Ihre Datenbank oder Ihren Talentpool optimal. Match! macht die Vorarbeit, Sie wählen aus!

Was ist semantisches Matching?

Match! erstellt einen automatischen Suchauftrag auf Basis eines Lebenslaufs oder Stellenangebots. Textkernels ontologiebasiertes Matching sucht nicht nur nach dem reinen Suchbegriff, sondern stellt die Bedeutung der Suchanfrage in den Vordergrund. Das Resultat ist eine Shortlist der am besten passenden Kandidaten oder Stellenbeschreibungen in Ihrer Datenbank.

Darüber hinaus sucht Textkernels semantische Software gleichzeitig auch online nach interessanten Ergebnissen in Bewerberdatenbanken, Sozialen Netzwerken und anderen Datenbanken. Mit dem benutzerfreundlichen Interface können Sie den Suchauftrag natürlich auch noch erweitern und anpassen. Somit erhalten Sie immer das beste Ergebnis.

Textkernel ist in der Lage sowohl Stellenbeschreibungen mit Kandidaten als auch Kandidatenprofile mit Stellenangeboten zu matchen.

Vorteile von Match!

  • Automatisiertes Matching zwischen einem Kandidatenprofil und einem Stellenangebot
  • Das am besten passende Ergebnis in Ihrer eigenen Datenbank und online in externen Quellen finden
  • Einsicht nehmen in das Matching-Ergebnis mit dem benutzerfreundlichen Interface, um den Suchauftrag zu verbessern
  • Verfügbar in Niederländisch, Englisch, Deutsch und Französisch
  • In Kombination mit Jobfeed eine unschlagbare Kombination für Marktbearbeitung und Mobilität

Match! entdecken

Spezifikationen von Match!

Match! vereint Wissen über Arbeitsmarkt und Sprachtechnologie. Die Technologie versteht, was in CVs und Stellenanzeigen steht und versetzt uns in die Lage, aus einem Stellenangebot oder CV automatisch einen guten Suchauftrag zu erstellen. So erzeugen wir relevante Ergebnisse, ohne den geringsten Aufwand.

Unsere Kunden

Wir arbeiten mit den Besten

Manpower

“Unsere Recruiter arbeiten mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche und können effizienter Kandidaten in unserer Datenbank finden und matchen. So konnten wir, zur besten Zufriedenheit unserer Kunden, Profile vermitteln die wir sonst wahrscheinlich nicht für die Positionen identifiziert hätten.“ Alexander Grasset, Senior Project Manager bei Manpower

Randstad

“Die Matchingprozesse sind deutlich beschleunigt. Wir sahen die ersten positiven Ergebnisse und Beispiele auch im Vertrieb. Wir können nun ein besseres Matching betreiben und Kandidaten mit einem Klick auf eine passende Vakanz empfehlen – und umgekehrt!” – Stephan Reiche, Manager Marketing Technologies bei Randstad Deutschland

ARTS

“Das Problem bei einem „Schwarz-Weiß“-Suchsystem ist, dass Sie möglicherweise relevante Kandidaten verpassen. Die semantische Suche und das Matching von Textkernel ermöglichen es uns, automatisch eine größere Anzahl geeigneter Kandidaten für offene Stellen zu finden, sobald sie hereinkommen.” – Tom Pohling, HR Manager bei ARTS

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