Talente in der eigenen Datenbank finden

Fachkräfte in der eigenen Datenbank entdecken und die Time-to-hire senken

Auf dem heutigen Arbeitsmarkt sind hochqualifizierte Bewerber schwer zu finden. Ungenutzte Bewerberdaten in Ihrem HR-System sind eine vergebene Chance. Mit Textkernels semantischer Suche bringen Sie mehr KandidatInnen aus Ihrer Datenbank ans Tageslicht als mit einer Standardsuche. Diese BewerberInnen haben sich möglicherweise in der Vergangenheit auf eine andere Stelle beworben. Vielleicht haben sie erfolgreich mehrere Auswahlrunden durchlaufen und die Einstellung nur knapp verpasst – bevor sie in Ihrer Datenbank „vergessen“ wurden.

Die KI-basierte Wiederentdeckung von Bewerbern bringt konkrete Vorteile:

  • Reduzierung der Kosten für die Personalbeschaffung durch den Abgleich Ihrer Stellenausschreibung mit Ihrer Datenbank
  • Senkung der Time-to-Hire durch den Wegfall eines kompletten Bewerbungsprozesses
  • Stärkung der Arbeitgebermarke bei Bewerbern, die Ihre Prozesse bereits einmal durchlaufen haben
  • Bessere Nutzung des Bewerberpools durch Sourcing- und Recruiting-Teams

Sie wollen wissen, wie KI Ihnen helfen kann?

Textkernels Match! erstellt automatisch eine Suchabfrage basierend auf Ihrer Stellenausschreibung.

Sie wollen Ihre Datenbank anreichern mit vorhandenen Dokumenten

Textkernel bietet die Wiederverarbeitung sämtlicher Dokumente, damit Sie Ihre Datenbank optimal nutzen können.

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So finden Sie Ihre Datenbank-Talente in...