Interne mobiliteit

Hoe je interne mobiliteit mogelijk maakt door middel van AI-technologie

Effectieve inzet van het talent dat je al in huis hebt, is essentieel voor je HR-strategie en de toekomst van werk. AI-powered technologie kan je daarbij helpen.

Vandaag de dag zijn er verschillende trends die een grote impact hebben op hoe organisaties personeel werven om concurrerend te zijn én te blijven. Uitdagingen die organisaties tegenkomen, zijn onder andere:

  • Een tekort aan talent heeft directe impact op het succes en de kosten van externe inhuur
  • Groot verloop van personeel en de impact daarvan op productiviteit van de organisatie als geheel 
  • Digitale disruptie die de competitieve omgeving razendsnel doet veranderen

Hoe AI-powered oplossingen interne mobiliteit mogelijk maken

Textkernel ontwikkelt AI-oplossingen die organisaties helpen bij het leggen van de technologische fundering die interne mobiliteit mogelijk maakt. Onze software stelt organisaties in staat om snel een gemakkelijk doorzoekbare database van vaardigheden en competenties op te bouwen. Medewerkers kunnen zo eenvoudig hun cv uploaden en functies vinden die passen bij hun profielgegevens. Op die manier blijven ze proactief op de hoogte van nieuwe functies en projecten die interessant zijn. Bovendien kunnen ze met één klik solliciteren. 

Met up-to-date data van eigen medewerkers kunnen recruiters snel en eenvoudig nieuwe open functies matchen met de interne database. Hierna kunnen ze besluiten of externe sourcing überhaupt noodzakelijk is.

De voordelen?

  • Maak meer en beter gebruik van talent dat je al in huis hebt 
  • Een hogere werknemerstevredenheid 
  • Drastische verlaging van de cost-per-hire en time-to-hire

Wil je weten hoe onze aanpak ook voor jouw organisatie kan werken? Neem contact met ons op.