Hoe je interne mobiliteit mogelijk maakt door middel van AI-technologie

Effectieve inzet van het talent dat je al in huis hebt is essentieel voor je HR-strategie en de toekomst van werk. AI powered technologie kan je daarbij helpen

Vandaag de dag zijn er verschillende trends waar te nemen die een grote impact hebben op hoe organisaties personeel werven om concurrerend te zijn en te blijven. Uitdagingen die organisaties tegenkomen zijn onder andere:

  • Een tekort aan talent heeft directe impact op het succes en de kosten van externe inhuur
  • Groot verloop van personeel en de impact daarvan op productiviteit van de organisatie als geheel 
  • Digitale disruptie die de competitieve omgeving razendsnel doet veranderen

Hoe Textkernel’s AI powered oplossingen interne mobiliteit mogelijk maken

Textkernel ontwikkelt AI-oplossingen die organisaties helpen bij het leggen van de technologische fundering die nodig is om interne mobiliteit mogelijk te maken. Onze software stelt organisaties in staat om snel een gemakkelijk doorzoekbare database van vaardigheden en competenties op te bouwen, zodat medewerkers snel hun cv kunnen uploaden en mogelijk passende rollen kunnen vinden die overeenkomen met hun profielgegevens. Medewerkers kunnen nu gemakkelijk en proactief op de hoogte blijven van nieuwe functies en projecten die mogelijk interessant zijn en met één klik solliciteren. 

Met up-to-date data van eigen medewerkers kunnen recruiters snel en eenvoudig nieuwe open functies matchen tegen de interne database om daarna te besluiten of externe sourcing überhaupt noodzakelijk is.

De voordelen?

  • Maak meer en beter gebruik van talent dat je al in huis hebt 
  • Een hogere werknemertevredenheid 
  • Drastische verlaging van de cost-to-hire en time-hire.

Wil je weten hoe onze aanpak ook voor jouw organisatie kan werken? Neem contact met ons op.