In today’s rapidly evolving job market, a significant shift is on the horizon: by 2036, 30% of Germany’s workforce will retire, and the average skill lifespan will shrink to just 2.5 years by 2030. To be successful in this dynamic recruitment landscape, talent teams and HR technology must adapt.

At Textkernel, we are dedicated to harnessing the full potential of Generative AI to revolutionize Recruitment and HR. By responsibly integrating Large Language Models (LLMs) and Generative AI, we aim to transform the recruitment process, ensuring organizations find the perfect candidates who meet all job criteria. Join us at the Tech Recruiting Summit in Berlin and navigate the new AI landscape with confidence!

In deel 1 leer je waarom het cruciaal is om Verantwoordelijke AI te begrijpen. We bespreken hoe je kunt bepalen of je AI-dienstverlener AI verantwoord gebruikt en hoe jouw organisatie dit ethisch kan toepassen. Daarnaast introduceren we de belangrijkste aspecten van AI-wetgeving.

Het huidige economische klimaat stelt leiders van uitzendbureaus voor unieke uitdagingen. Het integreren van nieuwe technologieën, het begrijpen van gegevens, het vinden van toptalent en het behouden van een concurrentievoordeel zijn dringender dan ooit.