Posted on July 23, 2015

De Nederlandse vacaturemarkt in Q2 2015

Het aantal vacatures in het tweede kwartaal van 2015 is met 26% gestegen ten opzichte van hetzelfde kwartaal in 2014.
Dat blijkt uit het rapport van Jobfeed, de Big Data tool voor vacatures van Textkernel, die alle vacatures geplaatst in het tweede kwartaal van 2015 heeft  verzameld, ontdubbeld, gecategoriseerd en doorzoekbaar gemaakt.

Jobfeed analyseerde ruim 2,6 miljoen vacature-advertenties, waarvan na ontdubbeling meer dan 388 duizend vacatures overbleven.

Hoogtepunten uit het tweede kwartaal 2015:

  • Utrecht stijgt in marktaandeel vacatures en neemt de 4e plek over van Gelderland.
  • Beroepsklasse Bouw groeit 43% in aantal vacatures
  • Onderwijs neemt een derde plek in de top 5 grootste branches
  • Een vacature wordt gemiddeld 6,8 keer geplaatst (1,9 keer vaker dan in Q2 2014)

Download het volledige rapport of bekijk de infographic hieronder:infographic - de nederlandse vacaturemarkt in q2 2015 -small

Rapport: De online vacaturemarkt in Nederland - Q2 2015

Vul uw naam en emailadres in om het rapport: "De online vacaturemarkt in Nederland - Q2 2015" te downloaden.
  • Meer informatie over hoe Textkernel je gegevens verzamelt, gebruikt en verwerkt, vind je in onze privacy statement.

Bronvermelding

De cijfers zijn afkomstig van Jobfeed, de Big Data tool voor vacatures van Textkernel, die alle online vacatures verzamelt, categoriseert en doorzoekbaar maakt. Voor deze analyse de ontdubbelde unieke vacatures, exclusief stages, bijbanen, vrijwilligerswerk, franchises en freelance-opdrachten gebruikt.
Lees meer over hoe Jobfeed werkt

Big Data tool voor vacatures
Jobfeed biedt een actueel én historisch overzicht van alle online vacatures in Nederland en is daarmee een waardevolle informatiebron, analysemiddel én acquisitietool voor recruitmentbureaus, vacaturebanken, mobiliteit- en onderzoeksorganisaties.
Vraag een gratis testaccount aan via www.textkernel.nl/jobfeed

Pers disclaimer
De informatie in dit rapport is geclassificeerd als openbaar. Het gebruik hiervan is toegestaan in algemene communicatie-uitingen mits Jobfeed als bron wordt vermeld en een link naar het artikel wordt opgenomen. Voor meer informatie over Jobfeed als bron voor statistische arbeidsmarktinformatie, bekijk de pers-pagina of neem contact op met Kim Pieschel, Manager Marketing & Communicatie via pieschel@textkernel.nl of pers@jobfeed.nl.