Offboarding en exit management

Offboarding en exit management

Offboarding werknemers en een soepele transitie naar hun nieuwe carrière met behulp van AI-powered technologie

Het ontslaan van medewerkers die niet behouden kunnen worden, is vaak een moeilijke en pijnlijke ervaring – zowel voor de medewerker als voor de HR-afdeling. Maar ook dit proces kan deel uitmaken van de carrière van een werknemer in een snel veranderende arbeidsmarkt.

Wat is offboarding?

Offboarding of exit management verwijst naar het proces rondom het vertrek van medewerkers. Onderdeel van dit proces is ondersteuning bieden bij het vinden van een nieuwe baan buiten het bedrijf.

Onze technologie ondersteunt bedrijven bij offboarding:

Textkernel’s AI-powered tools kunnen het voor medewerkers gemakkelijker maken om snel nieuwe potentiële vacatures te vinden. Dit kan op verschillende manieren worden gecombineerd in een ‘offboarding-pakket’:

  • Cv’s sneller en eenvoudiger uploaden door middel van ons één-klik-sollicitatieproces. 
  • Eenvoudig vaardigheden en talenten matchen met vacatures van andere bedrijven. Medewerkers krijgen zo een beter overzicht van waar hun talenten en vaardigheden nodig zijn.
  • Weet wat er speelt op de arbeidsmarkt en ontvang automatisch alerts wanneer er relevante vacatures beschikbaar komen.