Zusammenfassung. Was bringt es Ihrem Unternehmen?
ARTS, ein Experte für Wirtschaftsingenieurwesen, Technologieberatung und Personaldienstleistungen, nutzte die KI-Automatisierungslösung von Textkernel, um die Bearbeitung von Lebensläufen und Bewerbungen zu automatisieren. Dies führte zu einer Verringerung der manuellen Arbeit um 50 % und zu einer deutlichen Verbesserung der Erfahrung der Bewerber.
Das Unternehmen
Über ARTS
ARTS ist ein Experte für Industrial Engineering, Technologieberatung und Personaldienstleistungen. Über 500 technische und kaufmännische Spezialisten an fünf Standorten und über 25 Projektstandorten arbeiten für ARTS, um die Visionen der Kunden zu verwirklichen.
Erfahrungsberichte von Kunden
Tom Pohling, Personalleiter bei ARTS“Es ist unsinnig, viel Zeit für die manuelle Verarbeitung von Bewerberdaten aufzjouwenden, wenn man mit den Bewerbern kommunizieren und sie pflegen sollte. Die Technologie von Textkernel hat es uns ermöglicht, Bewerbungen in großem Umfang viel schneller zu bearbeiten als zuvor und gleichzeitig den Bewerbern ein persönlicheres, menschliches Erlebnis zu bieten.”
DIE Herausforderung
Aufgrund des hohen Antragsvolumens war die manuelle Arbeit nicht skalierbar
ARTS stand vor der Herausforderung der Skalierbarkeit. Angesichts der mehr als 1.000 Bewerbungen pro Monat war das Unternehmen auf der Suche nach einem System, um die Analyse der Lebensläufe von Bewerbern zu automatisieren und den manuellen Aufwand für die Bearbeitung ihrer Bewerbungen zu reduzieren. ARTS entschied sich, die Expertise von Textkernel im automatisierten Lebenslauf-Parsing zu nutzen und ersetzte sein eigenes, selbst entwickeltes Matching-System durch das von Textkernel KI-gestützte Technologie. Lesen Sie hier, wie ARTS die interne Personalbeschaffung mit source and match verbessert hat.
DIE Lösung
Automatisieren Sie das Parsen von Lebensläufen und verbessern Sie die Erfahrung der Bewerber
Die Lebenslaufanalyse von Textkernel wurde in den Rekrutierungsworkflow von ARTS integriert. Die Parsing-Technologie automatisierte das Parsen von Lebensläufen, um den manuellen Zeitaufwand für die Erfassung von Kandidatendetails zu reduzieren. Extract! beschleunigt nicht nur den Prozess der Erstellung eines Kandidatenprofils. Reichert das Profil automatisch mit zusätzlichen Details an, um für eine optimale source and match.
Mittlerweile ermöglichte das Apply-with-Widget seinen Kandidaten, eine Online-Bewerbung in Sekundenschnelle auszufüllen vom PC oder Mobilgerät aus, indem Sie einfach einen Lebenslauf von einem Gerät oder der Cloud hochladen.
DAS Ergebnis
Eine einheitliche Datenbank, eine semantische Suchmaschine und mehr Einnahmen
ARTS kann nun skaliert werden, um deutlich mehr Anträge pro Monat zu bearbeiten. Nach der Implementierung von Textkernels Extract! Beim Parsen von Lebensläufen konnte ARTS seine Verarbeitungszeit um bis zu 50 % reduzieren, was das Laden von Bewerbern in sein System einfacher und schneller macht.
– ARTS reduzierte die manuelle Arbeit der Recruiter um bis zu 50 %
– Es ist jetzt einfacher um neue Bewerber in ihr System zu laden
– Eine bessere Bewerbererfahrung bedeutet, dass sich mehr Menschen problemlos bewerben können, ohne umfangreiche Online-Formulare ausfüllen zu müssen
Integrationspartner
„Wie in einem Team arbeiten“ mit ARTS und dem Spezialintegrator manaTec
ARTS arbeitet eng mit manaTec zusammen – einem Integrationspartner für das ERP-System Odoo – ihre CRM-, Projektmanagement- und Recruiting-Prozesse in ein Odoo-System zu integrieren und durch automatisierte Methoden mit der Jobportal-Website von ARTS zu verbinden. Dieses Projekt war ein Schritt vorwärts in Richtung Digitalisierung und moderne Prozesse, der umfangreiche Arbeit und Ressourcen von drei verschiedenen Unternehmen erforderte.
Produkte, die in diesem Fall verwendet wurden
