Werven voor een wereldwijd FMCG-bedrijf
Met meer dan 20.000 werknemers en een jaaromzet van meer dan €7 miljard neemt onze klant, een wereldwijd bedrijf dat cosmetica- en huidverzorgingsproducten levert en zijn hoofdkantoor in Duitsland heeft, elke dag belangrijke wervingsproblemen onder ogen.
Bovenaan de lijst stond de mogelijkheid om de duizenden sollicitaties die ze ontvingen voor elke vacature te screenen en om intern talent te identificeren – allemaal binnen de beperkingen van hun bestaande SAP SuccessFactor-omgeving.
Door Textkernel’s Source & Match-oplossingen te integreren binnen hun SAP SuccessFactor-omgeving, kunnen interne recruiters efficiënt duizenden kandidaat- en medewerkerprofielen vergelijken. Dit stroomlijnt sollicitaties, versnelt shortlists van kandidaten, versnelt het aannemen van het juiste talent en stimuleert interne mobiliteit en medewerkerstevredenheid.
Het juiste talent aannemen, sneller
Als je duizenden sollicitaties ontvangt voor elke vacature, hoe verwerk je die dan snel genoeg en zorg je ervoor dat je geen talent mist? Dit was slechts een deel van de uitdaging die ons werd voorgelegd. Het tweede deel was het identificeren, koesteren en promoten van hun interne talent.
De klant was op zoek naar een sterke technologische oplossing die naadloos kon worden geïntegreerd met SAP SuccessFactors, hun bestaande interne HR-infrastructuur. Het nieuwe systeem moest hun talentacquisitieteam in staat stellen om het talent te vinden dat verborgen zat in de stortvloed van sollicitaties en om hun interne talent te benutten, en dat alles terwijl het aantal sollicitaties werd verminderd.
Een oplossing voor grote gegevens volumes
In het steeds veranderende landschap van werving en selectie heeft AI bewezen een game changer te zijn. De klant besloot Textkernel’s Source & Match-technologie te integreren met SAP SuccessFactors om de data-achterstand van onze klant weg te werken en vervolgens door hun grote datasets te navigeren om matches te herkennen met een opmerkelijke mate van nauwkeurigheid.
Source & Match werkt naadloos in meer dan 29 talen (en er komen er nog meer bij). We geven ook prioriteit aan beveiliging en voldoen aan ISO 27001 voor gegevensbescherming. En de oplossing integreert naadloos met SAP SuccessFactor om het talentacquisitieteam te versterken.
Producten in deze geval
Textkernel omarmt uw unieke recruitmenttraject en biedt modulaire oplossingen die kunnen worden gecombineerd, geconfigureerd en aangepast om u in staat te stellen de uitdagingen aan te gaan die voor uw organisatie het belangrijkst zijn. Voor onze FMCG-klant hebben we onze Source & Match-oplossing geïntegreerd in SAP SuccessFactors.
Talenten vinden en vacatures invullen
De integratie van Textkernel’s Source & March technologie in SAP SuccessFactors heeft de ambitieuze verwachtingen van onze klant overtroffen. Binnenkomende sollicitaties worden efficiënter verwerkt, waardoor andere vacatures gemakkelijk kunnen worden ingevuld nog voordat ze zijn gepubliceerd. Bovendien worden interne kandidaten gepromoveerd naar nieuwe functies, wat de loopbaanontwikkeling binnen het bedrijf bevordert.
Source & Match matcht en rangschikt binnenkomende sollicitaties automatisch met volledige functie-eisen op basis van de vereiste vaardigheden en ervaringen, waardoor de kans op het aannemen van de juiste talenten groter wordt. De oplossing is ook veelzijdig en integreert naadloos met SAP SuccessFactors, waardoor de klant zijn workflows moeiteloos kan onderhouden. Kandidaten kunnen op long- of shortlists worden geplaatst, zodat er proactief wordt verzekerd dat geen enkel potentieel onontgonnen blijft.
En daar blijft het niet bij. Als er voor één vacature geen interessante kandidaat wordt geselecteerd, worden deze niet vergeten. Met Bron & Match ze weer in de running voor andere openstaande posities. Interne kandidaten kunnen ook worden gekoppeld aan nieuwe vacatures om de interne mobiliteit te stimuleren, de loopbaanontwikkeling te verbeteren en de medewerkerstevredenheid in de hele organisatie te verbeteren.
“Flexibiliteit was de hoeksteen van ons succes. Bij het integreren van meerdere systemen is de flexibiliteit om te kunnen schakelen van vitaal belang en het hielp bij het smeden van een krachtig partnerschap met onze klant, waardoor beide partijen aanzienlijk konden groeien.”
Hasan YilmazSenior Project Manager, Textkernel
