Als lid van het Textkernel-team kondig ik vol enthousiasme onze overname van Joboti aan. Dit in Amsterdam gevestigde bedrijf levert innovatieve technologie op het gebied van candidate engagement. Deze overname vormt de volgende belangrijke stap in de wereldwijde buy-and-build-strategie van Textkernel, zodat we onze klanten nog meer waarde kunnen bieden.
Gerard Mulder, CEO of Textkernel
Door deze overname komen twee organisaties bij elkaar die beide inzetten op naadloze, geautomatiseerde en schaalbare oplossingen voor recruiters en sourcingprofessionals. De geavanceerde parsing- en matchingtechnologie van Textkernel in combinatie met de innovatieve candidate engagement-technologie van Joboti verschaft recruiters een krachtig platform om met minimale inspanningen de juiste kandidaten te vinden en te benaderen.
Momenteel moeten recruiters de juiste kandidaten vinden via een grotendeels handmatig proces en hen daarna via sociale media, e-mail of chatberichten benaderen om erachter te komen of ze beschikbaar en geïnteresseerd zijn. Met behulp van onze gecombineerde technologieën kunnen recruiters echter snel geschikte kandidaten vinden via AI-gedreven matchtechnologie en contact zoeken met de kandidaten die over de juiste skills beschikken en die hun interesse, beschikbaarheid en aanvullende competenties aangegeven hebben en zelfs screeningsvragen beantwoord hebben.
Bovendien kunnen recruiters dankzij de integratie van de technologie van Joboti in onze oplossingen communicatieworkflows in het recruitmentproces automatiseren, waaronder jobalerts, AVG-checks, prescreenings, planning van gesprekken en feedbackberichten. Dit stroomlijnt het interactieproces met kandidaten, waardoor recruiters de handen vrij hebben voor werkzaamheden zoals het persoonlijk contact leggen met beschikbare kandidaten.
Onze klanten kunnen de komende maanden en jaren nog meer innovatieve functionaliteiten en producten tegemoetzien. Onze AI-gedreven recruitmentoplossingen in combinatie met de technologie van Joboti bieden geavanceerde tools voor de interactie met kandidaten die het recruitmentproces verbeteren en de time-to-hire verkorten. Omdat recruiters door deze tools in staat zijn om de records van kandidaten up-to-date te houden en zich alleen op beschikbare en geïnteresseerde kandidaten te richten, kunnen ze voor een positieve kandidaatervaring zorgen.
Wij blijven vol overgave innoveren en de recruitmentsector naar een hoger niveau tillen. De overname van Joboti versterkt onze toonaangevende positie op het gebied van AI-gedreven recruitmentoplossingen. Textkernel verwelkomt het team van Joboti dan ook met open armen. Samen gaan we nog meer innovatieve recruitmentoplossingen creëren die de sector ingrijpend zullen veranderen en onze klanten in staat stellen om hun recruitmentdoelen nog efficiënter en eenvoudiger te realiseren.
Voor meer informatie, zie onze FAQ over de acquisitie.
Over Joboti
Joboti is een start-up die gespecialiseerd is in technologie op het gebied van geautomatiseerde candidate engagement die gepersonaliseerde aanbevelingsbrieven, ondersteuning en feedback aan werkzoekenden biedt en daardoor garant staat voor een intuïtievere en gebruiksvriendelijkere ervaring. De oplossingen van Joboti verbeteren het recruitmentproces, verhogen de efficiency van HR-professionals en recruiters en verminderen hun workload. De technologie van Joboti wordt door steeds meer bedrijven wereldwijd gebruikt en wordt gewaardeerd om haar innovatieve benadering van recruitment.