Lancement de la nouvelle interface utilisateur Jobfeed, conçue pour accélérer votre processus de génération de leads.
Le développement commercial et la génération de leads sont des composantes essentielles du secteur du recrutement. Dans le contexte actuel d’un marché de l’emploi en évolution rapide et hautement compétitif et d’un besoin accru de services personnalisés, rester en tête nécessite d’avoir accès aux bons outils, aux bonnes technologies et aux bonnes informations. C’est pourquoi nous sommes heureux d’annoncer la mise à jour de notre portail Jobfeed, un outil puissant qui donne accès à plus de 3 milliards d’offres d’emploi actuelles et historiques, avec un accent particulier sur la génération de leads.
Le nouveau portail Jobfeed amélioré est plus rapide, plus intuitif et conçu spécifiquement pour vous aider à identifier et à gagner de nouveaux clients.
Plus rapide
En un clic, des processus automatisés et un accès rapide aux fonctions essentielles, vous pouvez rationaliser votre flux de travail et accomplir plus en moins de temps.
Il suffit de deux clics pour commencer une recherche et d’un clic pour poursuivre la dernière recherche, ce qui vous permet de vous tenir au courant des derniers changements, tendances et exigences du marché du travail en toute simplicité.
Plus intuitif
L’une des principales améliorations du portail Jobfeed est sa fonction de recherche plus intuitive. En suivant la logique « quoi » et « où », vous pouvez rapidement trouver ce dont vous avez besoin.
Des aperçus clairs de l’entreprise et des coordonnées « à cliquer » facilitent la prise de contact avec les prospects directement à partir de l’écran du portail. L’interface est intuitive, avec une disposition logique des informations, ce qui facilite la navigation.
Amélioration de la fonctionnalité de génération de leads
Sur le marché du travail hautement compétitif d’aujourd’hui, il est essentiel d’avoir une longueur d’avance pour identifier et gagner de nouveaux clients, et c’est ce que propose le nouveau portail Jobfeed amélioré.
Son interface conviviale, ses données complètes sur le marché du travail et ses capacités efficaces de génération de leads en font une ressource essentielle pour les agences de recrutement et les recruteurs.
Pour vous aider à tirer le meilleur parti de la nouvelle interface, nous avons créé une vidéo qui explique toutes les nouvelles fonctionnalités et améliorations. Cliquez ici pour regarder la vidéo et découvrir comment le nouveau portail Jobfeed peut faire passer votre processus de génération de leads à la vitesse supérieure.
Grâce à la mise à jour du portail Jobfeed, vous pouvez garder une longueur d’avance sur la concurrence, identifier de nouvelles opportunités commerciales et adapter vos offres aux besoins de vos clients.
Partenariat avec Jobfeed de Textkernel, l’outil d’information sur le marché du travail pour les professionnels
Un partenariat avec Jobfeed vous permet d’accéder aux meilleures données du marché du travail pour la prise de décision au sein de votre organisation. De plus, grâce aux innovations de notre interface, votre processus de génération de leads atteindra des niveaux sans précédent.
Pour découvrir comment Jobfeed peut vous apporter un avantage concurrentiel dans un marché très compétitif, réservez dès maintenant une démonstration personnalisée.
La confidentialité des données et le respect des lois et réglementations associées sont des priorités absolues pour les entreprises de RH, de recrutement et de technologie qui traitent quotidiennement des informations personnelles sur les clients et les candidats. Textkernel respecte des normes strictes en matière de confidentialité et de sécurité des données, dans le cadre d’accords de traitement des données et de certifications internationales, comme la norme ISO27001. Visant l’excellence en la matière, nous sommes heureux d’annoncer que Textkernel a finalisé son audit SOC 2 de type 1.
Qu’est-ce que la conformité SOC 2 ?
Les rapports SOC (Service Organization Control) permettent d’instaurer la confiance des clients envers les organisations de services, c’est-à-dire les entités qui traitent des informations ou gèrent des transactions commerciales pour le compte de leurs clients, grâce à un rapport préparé par un expert-comptable agréé. Les rapports SOC 2 garantissent que Textkernel effectue des contrôles stricts pour protéger la vie privée et la confidentialité des données des utilisateurs. Les rapports SOC 2 garantissent également la sécurité, la disponibilité et l’intégrité du traitement des systèmes de Textkernel.
« En tant que responsable de la sécurité informatique de Textkernel, je suis très heureux que nous ayons obtenu la certification SOC 2. Le rapport SOC 2 nous permet de fournir à nos clients une assurance supplémentaire que leurs données sont bien protégées chez nous. Le rapport nous a également permis de réfléchir à nos pratiques actuelles en matière de sécurité et de nous améliorer là où c’est possible »
– Johan van der Zel
Pourquoi est-ce important pour vous ?
Les rapports SOC 2 sont devenus une véritable référence pour les fournisseurs de logiciels et devraient être considérés comme incontournables dans le cadre du choix d’une solution logicielle RH. La numérisation croissante du secteur du recrutement et du staffing offre de nombreux avantages, mais va de pair avec des risques potentiels pour la sécurité. Textkernel s’assure de maîtriser ces risques afin que vous puissiez tirer le meilleur parti de votre solution et vous concentrer sur votre activité. Que vous soyez déjà client de Textkernel ou un client potentiel, vous pouvez demander une copie du rapport d’audit à votre responsable de compte.
Quelle sera la suite de la démarche de sécurité pour Textkernel ?
Notre démarche en matière de sécurité est continue. Notre prochain objectif est ainsi d’obtenir un rapport SOC 2 de type 2 dans les 6 mois à venir. Nous continuerons à développer des produits et à fournir des services en mettant la sécurité des données au premier rang de nos priorités.
Soyez assurés que vos données sont bien gardées
Ayez l’esprit tranquille en sachant que vos données sont sécurisées. Pour en savoir plus sur nos politiques et initiatives en matière de sécurité, consultez notre page Sécurité.