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Textkernel est un leader international en solutions basées sur l’IA pour l’analyse, l’enrichissement des données et la mise en correspondance des candidats et des emplois. Textkernel permet à des milliers d’agences de recrutement et de placement de personnel, d’employeurs, de sites d’emploi, de fournisseurs de logiciels RH et d’agences d’outplacement et de redéploiement dans le monde entier de travailler plus intelligemment et plus efficacement en créant des gains d’efficacité dans les processus RH et de recrutement. Textkernel a son siège à Amsterdam, aux Pays-Bas, et possède des bureaux à Francfort, en Allemagne, Paris, en France et Chicago, aux États-Unis. Grâce à sa stratégie mondiale d’acquisition, Textkernel a acquis en 2020 la société américaine Sovren, un ancien concurrent, pour consolider la position du groupe en tant que leader mondial du marché des parsing et de search & match technologies basées sur l’IA. En 2022, Textkernel a acquis Akyla et Joboti pour offrir encore plus de valeur à les clients en matière de solutions de plateforme mid-office et candidate engagement.

Depuis plus de 20 ans, Textkernel a su s’adapter aux progrès de l’IA. Avec l’essor de l’IA générative, nous sommes fiers de nous engager dans l’utilisation responsable des modèles de langage (LLM) tout en garantissant la protection des données des clients. Depuis que Textkernel a lancé son analyseur LLM en octobre 2023, Textkernel AI Lab s’est associé à des agences de recrutement, des entreprises RH et des éditeurs de logiciels pour libérer le potentiel des solutions d’IA générative pour le recrutement et l’IA.

Nos informations sur les tarifs se trouvent dans la section Tarifs de la page produit correspondante. Contactez-nous si vous avez d’autres questions. ou avez besoin d’aide.

Les solutions Textkernel offrent des options d’intégration transparentes via les API ou une intégration d’interface utilisateur, qui peuvent être facilitées par Textkernel directement ou via l’un de nos partenaires.

Textkernel s’associe à des plateformes d’acquisition et de gestion de talents de premier plan pour améliorer les processus de recrutement et de ressources humaines, notamment Salesforce, Bullhorn, SAP SuccessFactors, Byner, Carerix, Cégid, Mployee et MySolution. La liste complète se trouve sur notre page partenaire. De plus, Textkernel collabore avec des partenaires réputés qui vous aident à intégrer nos solutions dans votre système logiciel, tels que Helpstone, Talent Peaks et Projekt0708.

Textkernel est un leader mondial des solutions de recrutement et de gestion des talents basées sur l’IA, offrant un parsing multilingue, une intelligence des compétences, un search and match sémantiques, une intelligence du marché du travail et un engagement automatisé des candidats. Notre suite de produits basés sur l’IA rationalise et automatise divers aspects du processus de recrutement et de gestion des talents, en s’intégrant parfaitement à votre technologie RH existante. De plus, nous révolutionnons les opérations de recrutement avec un portail unique pour l’intégration, la saisie et le traitement du temps de travail et l’automatisation des processus métier. Nous soutenons plus de 2,500 services RH, agences de recrutement, sites d’emploi, fournisseurs de logiciels RH et organisations gouvernementales dans le monde entier. Nos technologies innovantes aident les entreprises à mieux connecter les candidats et les emplois.

La technologie de Textkernel peut être adaptée à un large éventail de cas d’utilisation, notamment Automatisation du recrutement : Rationaliser l’engagement des candidats, automatiser le processus de candidature, découvrir des alternatives d’emploi et créer des listes de présélection rapides. Sourcing et visibilité du vivier de talents : Trouver le meilleur match parmi les candidats en interne et en externe. Perspectives stratégiques : prenez de l’avance sur vos concurrents en analysant les tendances du marché de l’emploi et en ajustant votre stratégie d’acquisition de talents. Planification des effectifs : Évaluez les talents et les compétences internes tout en analysant et en identifiant les lacunes en matière de compétences afin de préparer votre personnel pour l’avenir. Onboarding et automatisation du mid-office : Améliorez les opérations d’intégration, de gestion du temps et de gestion des talents. Développement de l’activité de recrutement : Intégrez les données du marché du travail en temps réel dans votre tableau de bord pour prendre des décisions commerciales éclairées qui renforcent les relations avec les clients.

Chez Textkernel, la confidentialité et la sécurité des données sont primordiales. Nous adhérons aux réglementations mondiales en matière de protection des données et aux meilleures pratiques, garantissant que nos informations des utilisateurs sont cryptées, stockées en toute sécurité et jamais utilisées à mauvais escient. Nous respectons les exigences du RGPD, sommes certifiés ISO27001, avons subi un audit SOC 2 et avons reçu un rapport SOC 2.

Nous sommes là pour vous aider ! Si vous avez des questions techniques ou avez besoin d’une formation, vous pouvez contacter notre équipe d’assistance dédiée.

Nos conditions d’utilisation pour différents produits sont disponibles ici.

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